入职

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中国有关法律的员工，公司有权与其解除劳动合同，而不需要提前通知或给予任何经济补偿。 如有下列情形之一者，公司立即给予辞退： 1）在试用期间，被证明不符合录用条件； 2）严重违反劳动纪律或公司制度； 3）严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害； 4）工作期间为他人做事牟利或为自己牟利； 5）有违法犯罪行为者； 6）其他符合辞退条件的。 员工无论何种原因辞职

围的提及你的爱人和孩子，这样有助于你和同事间的沟通 无论是在办公室或家里，都要培养良好的电话礼仪 读万卷书 行万里路 1 与 专业人士 相处的礼仪 会见之前要提前预约 ,并且准时赴约 当专业人士为你提供了良好的服务，要表示感谢 应该避免在社交场合无偿向专业人士咨询 读万卷书 行万里路 1 与 陌生人 相处的礼仪 在别人需要的时候帮助别人 对别人尽量保持微笑，但要注意场合和尺度

为 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中试 用期为 月， 至 年 月 日止。 二、 权利和义务： 甲方： 根据《劳动法》和本单位依法制订的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。 维护乙方的合法权益，按有关规定，及时如数付给乙方薪酬及保险福利和其他政策性补贴。 做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动条件。 依据国家有关规定和公司规章制度对乙方实施奖励和处分。

成损失者 10 、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者 11 、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 12 、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者 13 、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人 14 、工作中发生意外而不及时通知相关部门者 15 、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者 16 、拒不接受领导建议批评者 17 、无故不参加公司安排的培训课程者 18

00 安全守则 第 三 日 二 日 8： 30－ 10： 15 工艺流程 10： 30－11： 50 产品 质量、包装和价格 12： 00－13： 00 午餐休息 13： 00－14： 45 现场参观 15： 00－17： 00 考 试 （二）专业技术 培训安排 （ 年 月 日－ 年 月 日） 专业技术培训 包括公司内部培训和外部培训两部分， 分组同时进行，包括设备 为维修 组、锅炉技术组

码”中加入“ 0,”。 4) 检查无误后，点击“连接”。 连接的过程如下： I. 出现一窗口显示“正在连接„” ① 如果弹出一窗口显示“占线，请稍后再拨。 ”，请换一个电话号码或稍后重拨。 ② 如果弹出一窗口显示“您拨叫的计算机没有应答”，请换一个电话号码再拨。 II. 显示“正在验证用户名和密码„” ① 如果弹出“输入网络口令”的窗口，请点击“取消”。 III. 显示“正在进行网络登录„”

班老师头天晚上注意保证充足的休息，以饱满的 精神迎接新学员的到来。 开训前一天： 训前准备会，培训教室的布置，音响设备的调试等。 第一天 ： 7： 30～ 8： 00 准备工作 班主任、助教到达培训教室，准备签到处，包括签到表、学员卡、资料等，安装调试好电脑及投影仪、准备好音响话筒，并再次审视教万一网 中国最大的保险资料下载网 万一网 中国最大的保险资料下载网 5 室的布置，及时调整。 8：

3. 公司组织结构说明 5 介绍公司同仁 1. 各级主管 2. 员工自我介绍 6 人事规章与福利说明 1. 作息及签到规则 2. 休息和用餐规则 3. 服礼仪和接待规定 4. 办公自动化使用规定 5. 休假和加班规定 6. 奖罚规章 7 员工手册说明

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