软件系统
某软件系统销售实战指南(编辑修改稿)
分析得出两份分析报告，并将结论性报告呈报老总。 老总看了，要求将这两份报告转发其他副总。 老总召开经理办公会，财务建议购买这个智泽华的软件，信息中心提出数据接口问题，财务回答我们试过了，直接用 EXECL 导入，没有问题。 其他人没有意见。 成了，给下属每个单位提供一个好工具，一买就是 30 套。 案例 7 某大客户，先给总会计师寄去了一份资料。 打电话没有收到，再给总会寄去一份资料。 打电话
优耐达软件系统集成公司绩效管理制度(编辑修改稿)
力度 % 总分 考核人 签字： 年 月 日 备注：考核人为被考核人的直接上级。 表 22 中层管理人员管理绩效之直接下级考核评分表 考核期间： 年 月至 年 月 被考核人 部门 岗位 季度 管 理 绩 效10% 序号 指标 权重 完成情况 评价分数 1 沟通效果 % 2 工作分配 % 3 下属发展 % 4 管理力度 % 总分 考核人 签字： 年 月 日 备注： 表 23