润腾
润腾节能技术公司员工管理制度条例(编辑修改稿)
期。 行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。 二、奖励条件 维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者 研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者 生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者 积极参与公司集体活 动，表现优秀者 节约物料、资金，或对物料利用具有成效者 遇有突变，勇于负责，处理得当者 以公司名义在市级以上刊物发表文章者