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经行政部调查核实后，报董事长批准。 2) 在以下情况下才能解聘员工： （ 1） 员工表现一直达不到工作标准； （ 2） 多次或严重违反公司的规章制度； （ 3） 连续旷工 2 天以上或一年累计旷工 3 天以上； （ 4） 由于经营或经济原因，不得不裁减人员。 3) 行政部将按国家有关规定及劳动合同或协议中的有关条款解除劳动关系。 4) 部门主管 /经理须向总裁办及行政部提供有力的违纪证据。 5)

申请时间： 财务总监审批： 总经理审批： 办公用品入库明细 序号 品名 入库时间 单位 数量 单价 /元 总价 固定资产 入库明细 序号 品名 编号 入库 时间 单位 数量 单价 /元 总价 办公用品 出库明细 序号 品名 出库时间 用途 单位 数量 领用人签字