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赛纳安全防护鞋集团员工培训教材(编辑修改稿)
功与大过视为同等功过。 第十三 条 同年度奖罚依下列规定计算： 一、三次嘉奖相等一次记功，三次记功相等一次记大功。 二、三次警告相等一 次记过，三次记过相等一次记大过。 第十四 条 员工的奖惩应填具员工奖惩申报审批表，叙明具体事实 呈报人力资源 科调查后，报请核定。 核定权规定如下： 一、奖励：嘉奖、记功由公司分管副总经理审定批准，记大功、晋级、特许提高底薪等由公司分管副总经理审定后