赛亚宏运
嘉峪关赛亚宏运汽车公司薪酬考核管理制度(编辑修改稿)
工资与公司资金的安全准确、报表的及时性挂钩。 CSI分值 根据季度 确定奖罚 ，季度分值在 920 分以上，季度奖励 200元 ， 900920 分不奖励不考核，分值在 900 分以下，按照奖励的相应档位进行考核 ，考核 200元。 财务经理 ： （集团公司年薪制） 月 工资 3500 元， 按照报表的及时率、差错率及资金的安全管理考核。 财务会计： 奖金 400元，按照 岗位职责进行考核；