三九医药

公章）。 我公司有权在合适时间发布澄清及参考文件，但应给予投标人合理时间。 四、投标人的投标文件 应包含以下内容： 服务 报价 ； 承诺函。 对是否完全同意招标要求中 服务范围及服务要求作出明确 、 具体的承诺， 若提供超出服务范围以外的服务或超过服务要求的承诺也须明确及具体； 投标人 执业证书 复印件、拟派往我公司 之 顾问 律师执业资格证明 ； 投标方基本情况表 及情况简介， 包含律师事务所

单管理 业务子系统 1 10. 入库验收管理 11. 退货管理 12. 采购停止单 13. 采购恢复单 14. 批发单管理 15. 批发报价单 16. 批发退货管理 17. 调拨管理 （配送、移仓、退仓） 业务子系统 2 18. 报损单 19. 报溢单 20. 变更单 21. 库存管理 22. 仓库管理 23. 销售单查询 24. 新商品进货情况 25. 柜台断货商品情况 业务子系统 3 系 统

部进行核定并报公司薪酬考核评估委员会评估；由人力资源部依据评估结果提供薪酬调整建议并报薪酬考核委员会审批； 片区薪酬政策 1．组织结构 根据片区业务需要，业务人员岗位分布如下： 业务员：初级业务、中级业务、高级业 务 地区经理：一、二、三、四级 2．薪酬结构 1） 片区的薪酬体系由岗位年固定收入、绩效奖金组成； 2） 岗位年固定收入 =岗位月收入 *12；岗位月收入 =岗位月工资

定外派培训的可行性。 2) 向拟定外派片区的员工下发需求调查问卷，了解相关培训需求；收集片区《受训人员资料表》 3) 拟定外派培训方案，具备如下事项：培训目的、外派片区、行程及时间、培训讲师、培训内容、费用预算等，培训方案提交总经理审核通过。 4) 与片区区总具体商定培训相关事宜：培训的最佳时间、人 员通知落实、培训场地安排、需要片区提供的资源和协助等。 此资料来自 企业 ()

利 益。 并积极推进三九生化股份过户的尽早完成。 公司财务报告没有违反企业会计准则、《企业会计制度》及相关信息披露规范的规定。 上述事项对公司的影响 大股东及关联公司占用公司资金，对公司的财务结构带来一定影响，短期内限制了公司的发展空间，并影响了公司股权分置改革工作的进度。 由于三九生化与公司的主营方向不相符，且公司近年资金较为紧张，暂无力支持其继续发展；因而出售三九生化股份可以降低公司风险。