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sddy有限公司技术中心项目可行性分析报告(编辑修改稿)
以往的公司规定课题为技术人员根据公司实际自选课题，做出可行性分析报告，经专家委员会通过后在股份公司支持下自主开发。 （四）激励机制 技术创新体系及管理制度 在创新体系上，实行最行之有效的激励机制。 扶优扶强，优胜劣汰，以市场作为检验项目成功与否的最终标准。 以人为本 ,最大可能的发挥技术人员的创新能力。 继续发挥项目负责人的带头作用 ,实行课题（项目）人员自由组合制 ,建立相应的管理体系