莎丽
人力资源-中山市莎丽卫浴设备有限公司员工管理手册doc58页
中山市莎丽卫浴设备有限公司 员工手册 快。 高效。 坚守承诺。 17 贡献的人员； ２．５ 公司财务人员因工作职责原因不参与入股。 ３、 干股股份的 派发。 干股股份分两个层次派发，即符合入股条件的员工（除销售部门人员外），以核定的个人工资标准，每月按 10%30%的比例交纳干股股份金；符合入股条件的销售部门经理和销售部门其它人员，分别按每月 15%和 10%的比例交纳干股股份金。 ４、
莎丽卫浴设备公司员工手册(行政人事制度)20xx年版(编辑修改稿)
假：由部门主管写出书面报告，经人力资源部调查属实并持镇／ 区级以上人民医院诊断证明。 普通员工工伤假期内补助标准为中山市 最低工资基准，五级以上人员的补助标准为自假期开始之日前三个月 平均收入的５０％（如低于最 低标准按最低标准计算），超过三个月另 行确定 １０、婚假：工龄２－５年可享受有薪婚假三天；工龄５－８年可享受有 薪婚假５天；工龄８年以上的可享受有薪婚假７天；计薪标准：月薪