山东

费用的真实性、准确性、合理性负责。 对于虚报费用的相关人员，一律视为弄虚作假，予以严肃处理。 对于新建柜的商场或超市，分类级别统一定为 B 类或 C 类专柜。 对于已批准建柜的商场或超市，各市场应在接到批复函的 15 个工作日内完成建柜工作。 如有异常情况，应在计划建柜日期之前以书面形式知会营销中心。 专柜评估 专柜级别由营销中心统一确认。 营销中心定期对全国专柜运行情况进行评估

但在行业队伍壮大，骨干队伍已经基本形成的情况下，发展很不平衡，很多企业到目前为止，已提供的车位数还不到 200 个，这些企业约占企业总数的 1/3；有的企业干了多年，提供的车位还不到 100 个，这些企业几乎占到 21%。 从整个行业情况看，最好的 20xx 年提供停车位约 11000 个，平均每个企业还不到 300 个，大部分企业的生产 规模达不到经济规模。 我们进入市场后

法规、规章和其它要求； 档案信息中心负责（中心试验室配合）识别、收集和更新适用于公司的活动、产品或服务的国家标准和公司总部所在地的地方标准；项目工地负责识别、收集和更新施工工程所在地的 地方性 法规、规章、地方标准和其它要求，可考虑下列形式：  针对公司现场施工活动或服务的；  针对电力或建筑行业的；  环境法律；  授权、执照和许可等。 2. 合同管理部负 责建立公司适用的全部 法律

： 1 名，由上海丽斯达派该市场客户经理 /客户主管 /客户代表兼任，负责销售指标规划、品牌推广、终端促销、网络规划、维护及对经营部人员进行业务指导、培训考核与管理。 根据市场具体情况，联合经营部可设置业务代表、终端督导、业务员、内勤等岗位。 联合经营部业务代表、终端督导由上海丽斯达派 员担任（详见岗位责任书）。 联合经营部业务员、内勤等人员隶属于经销商，由联合经营部招聘、培训、考核、管理。

箱的照明设施完好，根据季节变化，及时要求更换新的灯箱片； 产品 陈列 产品 陈列品种达 80%以上， 应季产品陈列品种达 100%； 产品陈列效果 按 公司 标准陈列，效果美观 ，生动化 ； 试用品 陈列 试用品 标贴 清晰、完整，并且正面朝外陈列 ； 试用品外观 干净，打开瓶盖后，瓶口无污物； 促销活动 促销活动的执行 认真学习促销活动方案，促销 活 执行中，尽可能向顾客讲解活动内容

训记录、监督员工出勤情况、保存过程资料如电子文档、录音、录像、幻灯片等。 培训结束后以此为依据建立福科多股份培训档案。 第十七条 培训实施 1. 培训主办部门应依培训实施计划按期实施并负责该项培训全盘事宜，如培训场地安排、教材分发、通知培训师及受训单位； 2. 如有补充教材，培训师应于开课前一周将讲义原稿送至人力资源部统一印刷，以便上课时发给员工； 6 3. 各项培训结束时

X3 其中： Y—— 每年人员需求总数 β 0—— 常数 X1—— 每年房地产项目销售收入 X2—— 每年农业项目销售收入 X3—— 每年其他项目销售收入 人力资源部可以根据情况变化对回归方程的自变量即人力资源需求影响因素的选择做出适当调整。 第二十四条 人力资源部对预测期内每年的人员需求总数做出初步预测后，应根据过去三年的历史数据，计算出管理职系和技术职系之间的人员比例

、规章制度或者公文等 印发、登记、存档集团及办公室的各种规章制度 负责外来文件的收发、报办、催办及对有关文件的审批意见予以落实，并对办毕的文件进行归档 接发、处理集团电传、电话及集团信函等其他文秘工作 职 责 二 职责表述： 按照领导要求，负责会务组织和协助领导做好接待工作 工作时间百分比： 20% 工作 任务 负责工作例会的通知召集、记录及纪要起草、发放工作 根据领导要求召集其它会议并做好会前

业联合开发同其他外商独资企业联合开发同科研机构或高等院校合作开发同其他企业或机构开发总计415313615038188113医药制造业47357454219通用设备制造业10285121483829专用设备制造业2318513116交通运输设备制造业124872011124533电气机械及器材制造业876381154118通信设备、计算机及其他电子设备制造业221679498仪器仪表及文化

识和较丰富实践经验，可以在不影响自身工作的基础上，给与他人专业指导 中国最大的管理资源中心 第 7 页 共 17 页 高级技术职务 有系统的专业理论知识和丰富的实践经验，可指导、纠错他人工作，并给与上级领导一定的建设性的支持 资深技术职务 有系统的专业理论知识和极为丰富的实践经验，是学术领域公认专家、学术带头人，对公司某专业总体规划工作起着重要的指导作用，或对公司在某职能专业上的发展做