山东

可以大大 降低质量损失，从而使组织获益。 (2)员工参与质量改进是一种少投入、多产出的活 动，组织从质量改进中获得极大的效益，这是其他 手段难以达到的。 • (3)员工参与组织的各项管理活动，可以使他们与组织更加紧密地联系在一起，对组织产生认同感，从而热爱组织，组织内部更加团结。 (4)员工充分参与，使组织内部形成一种良好的人际关系和组织文化，可以大大减少员工之间

工资率变化时，预算线也将随之发生变化  当存在着非劳动收入时，预算线将沿着 Y轴平行向上移动 工资率、工作时数和总收入之间的关系就是所谓的 预算约束。 它表明在既定的市场工资率条件下，单个消费者所能够提供的收入和工作时数的各种组合。 24 Labor Economics 来自 料库下载 均衡的工作时数的决定  劳动者关于工作时数的决策是由偏好、工资率和收入相互作用的结果。 因为在均衡点

35 Labor Economics 来自 料库下载 需求的变化  产品需求  时间的变化，收入和偏好的变化，价格的升降，对产品的需求也会发生变化。 此外，国际经济的发展，其中包括贸易壁垒的减少以及海外新产品的生产等等，也会对国内的需求产生影响。 36 Labor Economics 来自 料库下载 由于产品需求的移动而引起的，那么我们就应该看到

潜在劳动人口不同的国家有不同的标准。 一般指劳动适龄人口减去丧失劳动能力的人。 • 为了计算方便，也以总人口为基础计算劳动参与率，则称这总人口劳动参与率。 来自 料库下载 三、几个比率概念  就业率 (Employmentpopulation Ratio) – 指就业人口在潜在劳动力人口中的比率。 • 可以反应一个经济的潜在劳动力人口中有多少在从事商品或服务的生活活动，从而为一个经济创造财富。

币汇率体制改革的作用期望过高，认为这样就能解决包括美国贸易赤字在内的所有问题，这是非常不现实的想法； • 其三 ，解决美国贸易赤字的真正方法需要各方共同努力，特别是美国政府自身； • 其四 ，国际上有关人民币的讨论并非都是坏事，其实这能要求中国加快改革步伐，避免问题累积。 • 中国人民银行的 新闻官员 也坦率地表示，温家宝总理和周小川行长的表态已经很全面了，既然说不会“仓促”、“贸然”行事

Labor Economics 来自 料库下载 课程目标  人力资本投资方式之二：在职培训 • 人力资本与人力资本投资模型 • 人力资本投资方式之一：教育分析 • 人力资本投资方式之三：劳动力的流动（迁移） • 人力资本理论核心思想评介 32 Labor Economics 来自 料库下载 第三节 人力资本投资方式之二：在职培训  一般训练和特殊训练  一般训练的成本和收益 

来自 料库下载 长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的相互作用 来自 料库下载 来自 料库下载 第三节 不完全竞争市场结构下的劳动需求分析  卖方垄断企业的劳动需求分析  买方垄断企业的劳动需求分析 来自 料库下载 卖方垄断企业的劳动需求分析  卖方垄断企业是指企业在产品市场上是垄断者，但在劳动市场上是完全竞争者。  由于企业在劳动市场上为完全竞争者，故使用劳动要素的 “ 边际成本 ”

工会在工资决定机制中的作用。 邓洛普和罗斯都对工会所追求的工资政策进行了细致的经济学分析。 邓洛普将工会视为经济理论中一个组织，利用理性决策者模型对之进行分析。 罗斯认为不能将工会视为一个经济组织，工会是一个政治组织。 17 来自 料库下载 • 60年代，刘易斯对工会在何种程度上影响了劳动市场运行结果的问题进行了研究，其贡献在于重新指明了劳动经济学向分析和定量的角度发展的方向。

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第 页 岗 位 职 责 储 存 信 息 明 细 及 用 途 信 息 载 体 名 称 用 途 信 息 载 体 名 称 用途 员 员 存档 存档 员 员 北京多星企业管理咨询公司 〖 文件名： DXJYH_咨询报告总撰 〗 Page 27 北京 海淀 白石桥路 48号 九龙商务中心 4004室 TEL： 62178024 Email： “纠偏 ”环节的对策和导向 （ B） 二、