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1、Somegy Conmulant 建立成功的SVA终端产品业务王项目建议书=上海广电股份有限公司上海，2001年7月3日上海广电SVA | 2001.06.14 aiStonegy Conmnlant 内容A，项目目标B， 关键问题C，项目流程D.， 项目组织及项目小组成员简历Page59Thasdocumentyas crealsdiforihe exchusive

1、Somegy Conmulant 新技术、新产品、新品牌、新市场、新机遇一讨论稿一上海广电股份有限公司上海，2001年6月19日上海广电SVA | 2001.06.14Somegy Conmulant 2000年相对1999年彩电市场总量上升20%0，市场结构向小型和大型彩电两端调整，而各个区域的重要程度差异增大全国市场总量与结构变化 彩电区域市场容量结构(1999-2000) 2000年)

奖金的一半年底支付，另一半在该员工在公司留任 1年后支付，否则取消 (除非被免职或解雇 ) •根据业绩与所定目标 /要求的对照情况而定 (业绩评分 60100分 ) •年底一次性支付 •基本生活保障工资，与业绩无关，是根据职位等级设定的 (业绩评分060分 ) •按月发放 超额奖金 奖金 固定工资 资料来源： 亚商分析 各级管理人员薪酬构成 股份公司总经理 职能部门负责人 奖金比例 60%