上海宝钢集团
人力资源：上海宝钢集团人力资源战略ppt16-人力资源战略(编辑修改稿)
为股东创造丰厚价值 工作文化 最大程度满足客户需求 赢得客户的信任 奖励优异的业绩 不断改进操作 力求精确 鼓励团队合作精神 恪守对客户的承诺 一贯公平、公正地对待所有员工 参加培训和持续教育 人力资源战略 绩效导向、客户至上 按需用人、发展员工 团队合作、确保质量 广络人才，保持领先 三、上海宝钢人力资源管理现状与人力资源战略的一致性分析 （一） 绩效导向、客户至上 优势