商贸

3000 美元 （按户籍人口计算，以下同），到 2020 年 力争全市人均生产总值 5000 美元；到 2020 年，力争全市人均生产总值 在2020 年的基础上 再翻一番。 要紧紧抓住世界性产业结构大调整、世界制造业中心向我国转移的机遇，以信息化带动工业化，大 力发展现代制造业和高新技术产业，走新型工业化道路；紧紧抓住经济全球化日益加快、我国加入世贸组织的效应逐步显现的机遇

数据交换、通讯控制）。 含外部音频信号接口、教师耳麦接口、主录音机接口。 1 台 市 场 主流 产品 教师耳机 头戴式立体高保真耳机， 采用 RJ11水晶 接头，采用平衡传输模式 及 屏蔽措施， 带音量调节和话咪开关。 1 个 录音卡座 采用进口机芯，音质清晰，具有录音、电子计数、书签等功能 2 台 西安商贸旅游技师学院多媒体教室、机房、语音室设备采购项目竞争性谈判文件

一年来公司共进行采购合同评审 16 份，涉及金额 600 多万，共进行销售合同评审 22 份，涉及金额 1600 多万，为确保公司的利益提供了安全保障。 （四） 积极适应新形式、新任务的要求，不断规范企业合同信用工作，努力提高企业合同信用管理水平。 一是： 公司根据企业自身的特点，以及不断壮大的 具体情况，不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。 公司由综合管理部 兼职管理合同信用工作，确定了

動、嚴重機械磨擦聲為嚴重不良。 産品顯示錯誤、顯示缺劃 、多劃、少劃、時有時無爲不良。 産品有不出倉、失靈、損壞爲嚴重不良，產品裂紋、變形不能超出：。 産品在放入及取出碟片會劃傷碟 產品 手感能符合性能 ,滿足客戶要求為良品 通用业： 中管网通用业频道 企业 () 通用业： 中管网通用业频道 企业 () 會劃傷碟片的不良現象。 片為不良。 ***商貿有限公司 DVD 檢驗作業標準 文件編號 :

钩奖分配办法” ） 能力考核：每二年一次，由员工回顾总结，人力资源部发《 民主测评表》 ，通过测评意见统计、汇总及开座谈会听意见，集团领导层核定中层干部及科室部员职级并据此进行岗位聘任。 考核内容 考核“德、智、能、绩”四个方面，具体内容为： 德：主要指责任心、协作性、积极性和纪律性； 智：主要指学历、业务知识、资历、相关岗位工作年限和教育培训情况； 能：主要指综合分析能力、理解力、判断力

的营业员，我司及专柜均有权对其做出辞退处理。 2 专柜销售人员都必须遵守我司 的《员工守则》及《服务规范》，若有违反，将严格按 照我司的《处罚条例》执行；若情节严重，按条例应予以辞退的必须辞退，专柜必须配合我司处理，不得阻挠。 2 专柜营业员的工资待遇由专柜根据自己的标准自行发放，但专柜的标准不得低于双方合作经营地所在市的最低工资标准。 2 专柜人员必须服从我司有关开店时间、打烊时间、进场纪律

生产车间 板房 4 质量管理体系 总要求 ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ （文件要求）总则 ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 质量手册 ★ 文件控制 ☆ ☆ ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 记录控制 ☆ ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ 5 管 理 职 责 管理承诺 ★ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆

第 12 页 共 25 页 (2).店长 ①定期与不定期的对赠品发放情况作稽核，防止赠品流失 ②对剩余的赠品提出处理方案 (3).食品、非食品、百货部主管 ① 经常与客服沟能，保证活动期间充足的赠品 ② 安排人员在赠品来时与顾客员工一同收取赠品和交接赠品发放方案 ③ 活动结束后，与客服核对赠品数量 3. 基本的要求 (1)按照程序发放赠品 (2)严格按照收货 清单提供的搭赠方式发放赠品

发放范围 受控号 应发部门 收文部门负责人 应发份数 01 总经理 总经理 1 02 品质科 科长 1 03 生产科 科长 1 04 资材科 科长 1 05 加工车间 科长 1 06 07 08 09 企业简介 天津市合丰达商贸有限公司是 企业，位于天津外环，建于 年 月，环境优雅，交通方便快捷。 公司现有职工 人，其中专业技术人员 名，管理人员 名，生产设备先进，检测手段齐全。

差旅费报销单 本 记帐凭证 本 十七栏帐 本 三栏明细帐 本 存货计数帐 本 现金日记帐 本 订书机 个 50CM 直尺 把 30CM 直尺 把 胶水 支 橡皮 块 财务专用笔 支 合计 本表用于月度或不定期盘点之用。 物品类别： A— 耐用低值品 B— 办公消耗品 C— 印刷宣传品 D— 办公清洁用品 E— 劳动保护用品 办公用品领用表 部门： 申请人： 部门经理： 行政人事部： 品名 申 请