上市公司

重大影响，并且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的长期股权投资。 采用成本法核算的长期股权投资按照初始投资成本计价。 追加或收回投资调整长期股权投资的成本。 被投资单位宣告分派的现金股利或利润，确认为当期投资收益。 本公司确认投资收益，仅限于被投资单位接受投资后产生的累积净利润的分配额，所获得的利润或现金股利超过上述数额的部分作为初始投资成本的收 回。 （ 2）

于机制记账凭证，要认真审核，做到会计科目使用正确，数字准确无误。 打印出的机制记账凭证要加盖制单人员、过帐人员、审核人员、核准人员印章。 对于现金凭证、银行凭证要加盖出纳人员印章。 第二十五条 会计凭证应当及时传递，不得积压。 会计凭证登记完毕后，应当按照编号顺序装订保管，不得散乱丢失。 第二十六条 记账凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册

第二十 二条 公司关联交易的内部控制遵循诚实信用、平等、自愿、公平、 公开、公允的原则 ,不得损害公司和其他股东的利益。 第二十三条 按照《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》的规定 ,公司明确划分股东大会、董事会对关联交易事项的审批权限 ,规定关 联交易事项的审议程序和回避表决要求。 第二十四条 参照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及其他有关规定 , 第 5 页 共 12

位 ”挪到“绩效 ”以后，作为总部在美国的全球最大的人力资源管理咨询公司 ——美世咨询公司却始终没有抛弃这个工具，而是将其进一步开发，使其适合全球性，尤其是欧洲和亚洲国家的企 业使用。 2020 年美世咨询公司兼并了全球另一个专业人力资源管理咨询公司 CRG（国际资源管理咨询集团， Corporate Resources Group）后，将其评估工具升级到第三版，成为目前市场上最为简便

分值 － 10 － － － 0－ 表 2 价值评价模型的评价要素（满分 10 分） 可以和本人联系索取 ； Q403511721 ● 贡献评价 办法 ：基于激励对象在 公司 工作的实际年限和 工作业绩对公司的贡献 结果，进行贡献评价。 历史贡献的评价，主要包括两个 方面 ： 可以和本人联系索取 表 3 个人对 公司 历史贡献得分系数 可以和本人联系索取 基于 评议得分配股 ● 限制性股权

甲方 按 本协议书的约定和《 激励计划 》的 规定回购注销限制性股票的，回购价格为授予价格，但根据 《 激励计划 》 需对回购价格进行调整的，按照调整后价格回购。 甲方按本协议书的约定和《激励计划》规定回购注销限制性股票的，若授予日后甲方发生送红股、公积金转增股本或配股等改变激励对象获授之限制性股票数量的情况，甲方应当按照调整后的数量对乙方获授的限制性股票及基于获授限制性股票获得的 其他 甲方

进行管理，其常设机构预算管理办公室负责预算管理的日常事务。 三 、 经营风险控制要求 公司 树立风险意识，建立有效的风险管理系统，通过风险预警、风险识别、风险报告等措施，对 公司 的财务风险和经营风险进行全 面防范和控制。 四 、 组织结构控制坚持不相容职务相互分离的原则，合理设置内部机构，科学划分职责权限，形成相互制衡机制。 不相容职务主要包括：授权批准与业务经办、业务经办与 会计 记录

前 召開說明記者會。 → 上午 9→ 12時 、 下午 2→ 5時。 → 對於上市公司應代國外企業辦理之記者會，若國 外法令有時間限制之規定時，上市公司得配合國 外企業之時限同時對外辦理。 *例外 :有下列情事者，應於 收盤後 於 本公司 召開記者會。 23 *例外 : → 第七款 經董事會決議合併、撤銷合併、分割、收購 、股份受讓等情事者，應於 董事會決議後 赴本公司 召開說明記者會

大发展，一个新的 “行当 ”已经慢慢成型，业内人士预计，市场份额可能会超过 500 亿元。 A股上市公司 2020 年报披露潮即将来临，企业社会责任报告（ CSR）也将伴随而至，今年已是第三年推行强制披露。 从 2020 年开始，证监会要求上交所三类共 260 余家上市公司必须随年报一起披露其社会责任报告；要求深交所深证 100指数成分股，共计 100家上市公司必须发布社会责任报告，两市共计

值。 3. 挑战值的有效截止期为第二季度末。 项 的确定 1. 企业的管理要项确定方法同企业 KPI 的确定。 2. 部门的管理要项确定方法同部门 KPI 的确定。 3. 管理要项应该具体描述达成的时间、状况并且制定详细的评分项目和标准。 4. 企业管理要项一般不要超过 5 个，部门管理要项一般不要超过 7 个。 员工绩效指标的确定 1. 企