社会保险

公司员工社会保险及住房公积金缴纳基数为员工的基本工资额。 对于基本工资高于国家规定的最高缴费基数标准或者低于国家规定的最低缴费基数标准的，按国家规定的 最高或最低 缴费基数标准 缴纳。 对于员工有特殊情况需要不以基本工资为社保及住房公积金缴纳基数，需经总经理审批后，人力资源部予以 执行。 员工社保公积金缴纳基数 由人力资源部 根据 员工实际工资变化情况 按国家规定进行变更

RL0203 修订状态： A/0 版 次： A/0 N Y 对到达国家法定退休年龄的员工调档案确认其出生年月； 通知所在单位或部门填写《企业退休职工审批表》一式两份和《企业职工基本养老金审批表》一式三份； 审核并报劳动厅审批。 办理员工内退手续。 流程图示 所在单位（部门）填表、盖章 部门领导审核 收集到达退休年龄员工信息 调档案审核 报劳动厅批准 下 文 执 行 开 始 结 束

8 填写《苏州市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。 其中： 1．因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。 2．因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。 企业养老保险参保职工以及纳入养老保险基金支付基本养老金的离退休人员因病或非因工死亡的

有退休人员和调出人员时其补充保险金（利息）一次性计算支付给本人。 频次： 职 责 三 职责表述： 失业保险 工作时间百分比：10% 工作 任务 年底准备资料到地方失保机构审核失业保险金 每年要进行个人扣缴金额的计算 频次： 1 次 /年 职 责 四 职责表述：工伤保险、生育保险 工作时间百分比： 工作 任务 上报季报、年报 根椐国家有关规定办理工伤申报、审核工作 年底办理工伤医药费用的支付

起薪月工资申报。 中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 105 页 ③ 申报、结算和缴费 一、办理程序 1．缴费单位于每月 10 日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。 2．社保经办机构审核后于每月 5 日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于 6 日完成数据核对。 缴费单位可于每月 7

项目向服务提供者支付费用。 2020/6/21 8 • 预付制： 也称前瞻性付费。 包括总额预算包干、按人头付费和按病种付费等。 总额预算包干 是由医疗社会保险机构根据与医院协商确定的年度预算总额进行支付。 双方商定：一医院必须为前来就诊的所有受保者提供合同规定的服务，但收入不能随服务量的增加而增加；二如果全部服务的费用超出了年度总预算，医疗社会保险机构不追加多出的费用，亏损由医院自负。

经授权请勿转载转发，违者必究 中国最大的保险资料下载网 7 步骤四：套入基本公式，计算出吴小姐的领取金额 退休时上年度平均工资 20％ + 个人帐户累计金额 /120 ＝ 1532元＋ 1768元 ＝ 3300元 吴小姐退休时当年月平均工资为7662元，而她却只能拿到 3300元。 中国最大的保险资料下载网 8 此为改制前  制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究