社会工作者
成绩计算。 按考生的笔试成绩和面试成绩各占 50%吅成综吅成绩(满分 100分，计算到小数点后两位，尾数四舍亐入。 若综吅成绩相同，大学生村官、现役军人家属和具有社会工作者职业资栺证书的人员排位在前，其它的以笔试成绩高的排位在前 )。 （三）体检 （四）考核 （亐）彔用 四、注意事项 报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。 考试违纪违觃行为的认定和处理，参照 《
“独立候选人” *•向政府有关部门，社会有关方面反映社会成员需要社会工作解决的问题，以及对工作的意见和建议。 • 向社会成员宣传贯彻国家有关社会工作的政策、方针和法规，鼓励和组织社会成员积极参与社会事务。 •对待组织和领导，应按照民主集中制的原则，主动献计献策，鼓励和组织社会成员积极参与社会事务。 •对待组织和领导，应按照民主集中制的原则，主动献计献策，提供咨询意见，并自觉服从决定，遵守纪律
明确了团队解决分歧的途径，促进跨专业团队的合作和发展，有效解决成员间的分歧和冲突。 三、 本土化解读 中国社会工作发展不成熟，真正的跨专业团队合作鲜见。 在中国，社会工作的发展不成熟，许多理论、技巧、价值观和伦理守则都是借鉴西方国家的，缺乏专业的社工人才队伍也是现实性的。 在专业社工岗位上，专业社工背景的人才是很少的。 社工服务专业性不够强、专业人才缺乏，跨学科团队合作的情况也很少。
60 小时。 （三）担任社会工作者继续教育主管部门认可的社会工作继续教育培训班的授课人、研讨会主讲人或演讲人，可按实际授课、主讲或演讲时间的三倍折算继续教育时间，每一登记有效期（ 3 年）内最多可折算继续教育时间 60 小时。 （四）参加社会工作理论与实务研究，其研究成果公开发表的，按比例折算为一定的继续教育时间：参加国家 级社会工作理论与实务研究
绩效考评 监察受督导社工工作量及工作情况，协助机构考核员工绩效。 考核受督导社工团队绩效，监察团队服务成效。 检讨及讨论 服务成效，开展服务成效测评。 （四）人力资源发展和员工培训 结合社工成长需求，配合机构策划、开展培训活动。 参与机构员工的职业生涯发展规划 参与新入职员工招聘和岗前培训 （五）协调与沟通 能为受督导社工争取工作资源。 更多优秀文档尽在 能与用人单位协调受督导社工的工作。
守则的目的是为社工提供专业指引、保证专业的素质，保护服务对象的权益。 社工专业守则主要包括 : –坚守社工的基本价值观 (以人为本 ,尊重每个人的独特性 ,相信人的改变潜能 ,助人自助 ,小区互助 ,建立公义公平及共融社会等 ) 来自 中国最大的资料库下载 33 对服务对象的尊重及责任感 维护服务对象的应有权益 社工不得以权谋私 社工需向雇用机构负责 与社会团体合作