社局

（使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 具体打算，倾听他们最迫切最现实的需求和愿望。 经摸底掌握，导致群众贫困的原因多种多样，主要有子女上学费用高、因病致贫，缺乏劳务技能和稳定的务工渠道等原因，人社局干部职工认真做了记录，表示一定尽力帮助联系户脱贫致富奔小康。 三、结合实际，强化措施。 入户摸底之后，人社局认真汇总情况分析，深入讨论

（使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。 三、发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作。 把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建设和社会稳定的重要政治任务，作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，积极制定军转安置政策，不断改革创新安置办法。 进一步增强安置工作的透明度

（ 4）实施人才助农兴农项目，引进农业科技人才，培植了一批龙头企业、专业合作社带头人。 聘请了桑蚕、烟叶、养殖等方面的专业技术人员，先后在夹河、槐树、安家等 18个乡镇开展种养殖（植）培训 20 余场次，培训农民烟叶生产调制、桑蚕、冷水鱼养殖等专业技术 700余人次，指导农民掌握实用技能，实现增产、增收。 （五）做好军转干部安置工作 按照“政策上用足，感情上贴近，疏导上入微

监控、加强对权力运行过程监控的重要手段，围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财物管理权、社保基金监管权五权，大力推行阳光社保、阳光审批、阳光招考、阳光评审、阳光维权、阳光人事。 将需要公开的重点审批事项重新进行梳理，经分管领导和科室充分讨论研究后进一步面向社会公布，使得公开事项重点更突出、程序更简洁、政策依据更通俗明了，让群众看得见、看得懂。 加强对重点部门和重点环节的监督检查

才是企业生产经营中的中坚力量，在企业科技创新、技术革新、技能攻关、传承技艺中起着不可或缺的作用，只有为他们创造一个优良的发展环境，才能有利于他们成长，使之更好 地为企业发展服务。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 （四）就业准入制度得到加强。 今年 6 份，我局以职业能力建设科牵头，劳动保障监察、就业办、市技工学校、餐饮协会配合

高级技师 154 人，占全年任务的 159%。 我市已有 1035 人经鉴定考评获取了高级技能资格证书。 围绕我市产业结构优化升级，今年申报了 6 项引进国（境）外智力项目。 （四）深入推进人事制度和分配制度改革。 一是积极稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作，做好规范公务员津补贴工作。 加强企业工资宏观调控，加强企业工资集体协商。 二是积极推进事业单位人事制度改革

府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。 今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共 5116 件，报件涉及服务承诺事项数 250 项，首问首办数 5115 件，转有关部门办理 3 件，首问首办率 100%，限时办结数 5115 件，限时办结率 100%，零投诉。 二是把党 风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。

人，入住率 16%。 同时加强乡镇敬老院管理工作，设置管理和服务人员岗位，工作经费和服务人员工资列 入市级财政预算。 新桥镇、拱桥镇敬老院获龙岩一级达标敬老院， 2020 年 10 月新桥镇敬老院还获 XX 市“最美敬老院”称号。 四是着力推进城乡医疗救助工作。 继续开展医疗救助“一站式即时结算”，联合财政、劳保、卫生等单位制定的《 xx 市城乡医疗救助“一站式”即时结算服务管理办法》

定了坚实的基础。 全面推行 城乡居民养老保险工作的信息化建设。 2020年 12 月，我县被确认为全省 12 个新农保试点县之一，为推进新农保的扩面征缴工作，通过县“惠民网”开通全县新农保网络系统，将新农保的经办和服务工作延伸到镇、村，通过信息化服务，大大地提高了办事效率和服务能力。 加大 “金保工程”就业网络的开通和使用。 2020 年4 月底，我县全面开通了 6个镇和

计划和 11条目标责任状计划），月度重点工作 32条（包括 12条上报市政府重点工作和 20条局月度重点工作）。 截止 8月份，83项重点工作全部完