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盛大网络公司绩效管理手册(30页)-人事制度表格(编辑修改稿)
部分关键工作达到了基本目标；在少数领域的表现达到了挑战目标；为上级单位整体业务和本单位工作目标做出了贡献；表现出了稳定、合格的个人素质与能力。 • 第三级为超出预期： 员工在职责范围内许多关键工作中，实际表现达到挑战目标；成功完成了额外的工作，并为上级单位的整体业务目标和本单位工作目标的实现做出了贡献；表现出了超过预期基本目标要求的个人素质及能力。 海量免费下载资料，尽在 13 : •
it规划-盛大网络市场传播方案(ppt54)-it(编辑修改稿)
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