生和堂

21 38 30 0 0 0 30 30 40 实际招聘 24 82 17 14 28 22 0 0 0 16 28 20 达成率 80% 100% 100% 66.6% 73.6% 73.3% 5 3% 9 3% 5 0 % 离职人数 17 25 23 10 9 27 27 2 9 1 9 7 1 6 2 8 占比%%%%%%%%1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。 走通道、走廊时要放轻脚步。 无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话， 更不得唱歌或吹口哨等。 在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 握手 在交际应酬之中，相识者之间或不相识者之间往往都需要在适当的时刻向交往 对象行礼

上（需 严格 考核生产部门 此项 指标）； 、能积极配合其他部门的工作， 无人投诉该部门 推诿、扯皮等不合作现象 ； 、 部门 全年向公司提出并被采纳的合理化建议不少于 2 条； 、本年度无重大安全责任事故 （ 此项由行政人事部负责考核 ） ； 、该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，基层人力资源管理方面、企业文化建设（员工 提合理化建议、 投稿等）方面均能起到模范作用。

证明的，不准请假，由其部门负责人 安排较轻的工作。 工伤请假规定 重伤住院的工伤者，按工伤者住院的天数为请假的天数，出院后按医院证明需休养的天数为请假的天 数。 工伤者门诊或住院请假，请假单迟交 3 天或以上的一律当旷工论，没有工伤工资。 （一）结合公司情况因公受伤的普工给予每人每天补助 30 元 ,职员级以上的员工的工伤补助另行规定； (二 ) 如果有住院者，生活费按照当事人出差补助标准的