盛玖
盛玖市政工程建设公司管理制度规定汇编(39页)-工程制度(编辑修改稿)
总经理。 第二十六条 其他未经列举而发生的情形视情节轻重，由总经理订之。 第二十七条 本公司从业人员之奖惩，得予累积计，以嘉奖三次作为记功一次，记功三次作为记大功一次；告诫三次作为 记过一次，记过三次作为记大过一次；同年度功过并得可互相抵消，以嘉奖抵告诫，记功抵记过，记大功抵记大过。 第五章 薪 给 第二十八条 本公司从业人员之薪给，采用职务等级给薪制，按其所派职务 之繁简及责任之轻重