生物

的业务领域或管理职能合并管理，可设立新部门。 分立设立： 根据公司管理需要，将现有某一部门负责的业务 工作或管理职能分拆为若干独立、平等的部门进行分别管理，可设立新部门。 部门内设 ： 由于业务跨地域、类型多样或者人员规模较多、分布较散等原因 ，影响本 级部门的 管理效率时， 则可将 本部门任务 进行 细分， 在部门内部设立新部门。 部门层级： 设立的部门管理层级需在本办法规定的管理层级之内

：常温储存和销售 勾兑用水 生物：霉菌、酵母、致病菌等 原料本身带入或原 料加工过程带入的：如霉菌、酵母、致病菌等 下一步灭菌工序控制 / HACCP 计划OPRP 是 物理：沙砾 原料本身带入：如沙砾 下一步过滤工序控制 / HACCP 计划OPRP 是 硅藻土过滤 生物：霉菌、酵母、致病菌等 原料本身带入或原料加工过程带入的：如霉菌、酵母、致病菌等 下一步灭菌工序控制 / HACCP

：确定目标和判断目标进展状况的方法。 (2) 公司的责任：确保目标是具体的、富有挑战性的、可以实现的；承诺并帮助员工达成目标。 第二十四条 制定行动规划 1. 目的：帮助员工决定如何才能达成自己的短期与长期的职业生涯目标。 2. 行动计划的方式：主要取决于员工开发的需求以及开发的目标，可采用安排员工参加培训课程和研讨会、获得更多的评价、获得新的工作经 验等方式。 3. 员工与公司的责任： (1)

，污水通过底部 0． 4－ 0． 6m的高度，已有 90％的有机物被转化。 由此可见厌氧污泥具有极高的活性，改变了长期以来认为厌氧处理过程进行缓慢的概念。 在厌氧污泥中，积累有大量高活性的厌氧污泥是这种设备具有巨大处理能力的主要原因，而这又归于污泥具有良好的沉淀性能。 升流式厌氧污泥床具有高的容积有机负荷率，其主要原因是设备内，特别是污泥层内保有大量的厌氧污泥。

技 术要求：色泽正常，无异味、异物。 理化及卫生要求符合相应的国家标准 清洁 边缘平整无毛刺，喷涂精美字迹清晰完整。 复合 不允许出现复合直径不足，复合不牢或坑洼不平。 破洞 不允许 印刷 版面正确无误色彩清晰，无污染，复合标准要求，附着力好，手搓不退色。 接口 两面扣紧不得漏缝 配制辅料组成（添 加剂和加工助剂） 无 组 成 聚乙烯袋、环氧酚醛型涂敷的镀锡（或镀铬）薄钢板。 产 地

写操作票的有关规定详细填写操作票。 （ 2）线路送电操作，应先合上 相应回路 线路 侧隔离 开关 ， 再合上 母线 侧隔离 开关 ，最后合上断路器并投入重合闸 功能。 （ 3）线路停电操作，应先 切除重合闸功能，再 断开 相应回路断路器，断开 母线 侧隔离开关，最后断开 线路 侧隔离开关。 器送电 投备 操作 原则 （ 1）收回工作票，拆除安全措施 ； （ 2）测量 主 变压器的绝缘合格 ； （

章节号： 6 编号 : — B901 基础设施维护程序 1 总则 公司为满足自身发展纲要、质量方针、产品实现和经营管理等需要，提供、配置适用的厂房、场地、供水、供电、排污、道路、绿地、车间办公楼等建筑物，以及其它配套的公共设施，并根据实际情况对其进行适当的装修、维护，以确保设备和工艺流程能够满足正常生产的需求。 2 基础建设控制 职责 基建科负责归口管理建筑物、工作场所等基础设施的建设计划和实施

男职工为公司服务一年以上，符合计划生育规定的可请产护假，标准为7 天。 产护假可在婴儿出生 3 个月内休假（ 3 月内未休视为自动放弃休假），所指天数包括法定假日。 第二十六条 丧假 丧假是指职工直系亲属（祖父母、父母、配偶和子女）去世时享有的假期。 根据有关规定，职工的直系亲属辞世时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 3 天的丧假。

造成直接经济损失在 10000元以上 30000元以下的（含 30000元），罚没所在单位正、副职干部年度安全生产风险抵押金， 取消生产、安全或行保等职能管理部门正、副职干部和分管副总经理年度安全生产奖，取消总经理季度安全生产奖； （四）造成直接经济损失在 30000元以上 50000元以下的（含 50000元），取消事故单位季度安全奖，罚没生产、安全或行保等职能管理部门正

间前，进到更衣室更换工作服、工作帽，然后把换下的衣物放置到规定的位置，洗手消毒后，进入车间。 根据各自分工，首先应检查电源及所在岗位主要设备工作是否正常、安全可靠，以免造成不必要的损失。 名包装箱人员逐箱检查包装物图案的好坏，打码是否清晰，如有问题及时通知操作人员调整。 ，严格执行各项规章制度和操作规程，并有检查、记录、有考核，要对各生产过程中各工作岗位的运行程序操作状况及机械设备的运转情况