盛運
20xx年盛運機械股份公司薪酬管理制度手冊(编辑修改稿)
型岗位层级的提升获得发展，如由 机械 工程师升为高级工程师，升为 专家 ，最终升为首席 专家。 具体 管理办法参见 《 发展型岗位体系管理办法 》 ，非生产人员的发展型岗位参见本手册附表 《薪酬 等级表 》 ，生产人员发展型岗位参见《生产人员薪酬管理办法 》。 第三章 薪酬体系 第十 条 薪酬等级体系 公司薪酬 体系以岗位等级为 依据 ， 对应划 分为 十 个等级 ， 每级 5档。