识别
全部由计算机自动完成，具有安全、方便、 快捷、可靠等特点。 系统可扩充性好 ——系统采用了开放性结构，模块化设计，接口协议公开，扩展性好，支持多入口、多出口的情况。 系统容量大 ——系统数据采用了数据压缩技术，系统可连续存贮至少 200万条记录；并采用了循环覆盖技术，当硬盘空间不足时自动对最早数据进行覆盖，可确保系统的连续可靠运行。 系统功能全面 ——软件功能强大，界面友好，易于操作
一家工程公司研制出一种打高尔夫球的虚拟现实模拟虚拟现实 — 让生活更逼真 ————————————— 13 器。 在很大的房间内，悬挂一个有弹性的尼龙屏幕，你在室内用标准的高尔夫球杆和真正的球，进行打球活动，只要你从球座上发球后，球飞出碰到屏幕便掉在你的房间地板上。 这时屏幕上可以显示出球在真实球场的上空飞行的状况。 这是因为，由传感器、红外线发射器、电子跟踪系统确定出球的飞行 情况
iiii XFF kFXFF FkY111 1111， i=1,2,....,24 其中 kX 为频谱上第 k 个频谱点的能量 , iY 为第 i 个滤波器的输出 , iF 为第 i 个滤波器的中心频率。 用离散余弦变换（ Discrete Cosine Transformation, DCT）将滤波器输出变换到倒谱域： 24 1 ]24)21(c os [)log (j jk
呈乳白色或淡黄色，陈米则颜色较深或呈咖啡色。 闻：新米有股浓浓的清香味，陈谷新轧的米少清香味，而存。
业理念系统是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中表现，是企业精神的凝炼和提升。 然而缺乏个性的理念设计和表征，往往因不能体现企业的个性而流于形式。 目前，我国很多 企业还在沿用计划经济条件下提出的“团结、奋进、求实、创新”等众口一词的政治口号式的精神标语，来作为所谓的“企业理念”，令人很难想象和判断出它的企业个性和价值观念所在。 更不用说能够建立起何种企业形象。 这种理念设定方式
家和一般管理者的重要区别之一，就是企业家要负责提炼和锻造企业的共同语言。 就是说，企业的某种崇高的追求，是企业家从本企业的特点出育和概括出来的，亦即企业精神。 它一旦为全体员工所认同，就会产生强大的精神力量，为企业的发展提供生生不息的原动力。 其企业之所以形成了区别于其他企业的独特的企业精神，归根 结底是因为这个企业的领导者有着自己独特的思路和见解，以自己特有的价值观、道德观
字的设计。 标准字体是企业形象识别系统中基本要素之一，应用广泛，常与标志联系在一起，具有明确的说明性，可直接将企业或品牌传达给观众，与视觉、听觉同步传递信息，强化企业形象与品牌的诉求力，其设计的重要性与标志具有同等重要性。 经过精心设计的标准字体与普通印刷字体的差异性在于，除了外观造型不同外，更重要的是它是根据企业或 品牌的个性而设计的，对策划的形态、粗细、字间的连接与配置，统一的造型等
% 测试图像 含噪声的测试图像 相对于测试图像含噪声图像的平均误差 滤除噪声后的测试图像 相对于测试图像的平均误差 （ 7） （ 8） (9) (10) (11) 图 5 图 6 % 图 7 % 图 9 图 10 % 图 11 % 滤除噪声后相对于原始图像的平均误差 通过 ANN 训练后的测试图像 相对于原始图像的平均误差 结论 （ 12） （ 13） （ 14） （ 15） 31% 图 8
goto(obj1)：表示要求机 器人移动到 obj的位置。 pickup(obj1)：表示手爪拿起 size属性为 small的 obj1， 最终状态为 obj1在机器人的盘子或手爪中。 putdown(obj1)：表示将 机器人的盘子或手爪中的 obj1放下， 最终状态为 obj1不在机器人的盘子或手爪中。 opendoor(obj1)：表示机器人打开 obj1的门， 最终状态为
AL制）。 YIQ， YUV， YCBCR都是 RGB的线性变换。 HSI颜色模型的介绍 HSI（ HUE－－ SATURATION－－ INTENSITY）中的 H是色调，表示颜色的类别； S是饱和度，表示颜色的纯度； I是亮度，表示光亮程度。 HSI颜色模型用直观的形式表示 ， 如图 ，H分量的值用弧度表示，变化范围在 0到 2π 之间； S分量的值由距离圆柱体中心轴的半径长度表示