时代

含义是第一层含义的目的 ， 即 利用上述措施来协调人力 、 物力和财力方面的资源。 所谓协调是指同步化与和谐化。 一个组织要有成效 ， 必须使组织中的各个部门、各个单位 ， 直到各个人的活动同步与和谐组织中人力、物力和财力的配备也同样要同步、和谐。 只有这样才能均衡地达到多元的组织目标。 只有各个环节良好配合 ， 才能弹奏出 一首美妙的交响曲。 第三层含义又是第二层含义的 目的。 协调人力

要指用作管理创新的管理知识与实践。 第二， 确指诸极。 即明晰地界定各极的内涵、外延，发掘它们之间可能存在的各种关系，这其中特别重视可能组成对“对偶”者。 对于每一“对偶”，找出它们之间所存在的相对、相反和互伴、互生关系。 第三， 设计出为创新而整合诸极（诸极本身 或诸极所包含的因素、基因等）的具体结构（称之为“整合结构”或“谐协结构”）。

团队与团队之间是独立的，又是互补的，从而产生整体大于部分之和的综合效果。 在这种情况下，团队是由成员依其专长（而非职务）和任务的需要而自主构成，团队的绩效可以由其任务的完成状况获得评价后得到相应的报酬。 另一方面，网络使主要承担上下之间信息沟通的中间管理层失去应用的作用而遭到精减。 结果，企业中的较 高职位减少了，使得传统的升迁途径减少了，导致职业发展中沿着组织层级向上攀升的机会也大大减少了。

，就要充分考虑了居民的各种现实及需要应该 “以人为本 ”。 综合化。 智能化物业 具有很多复杂的功能，这些功能涵盖通信、安防、物业管理、家庭智能化等几大方面，综合性很强。 具备四大特点的智能住宅与 智能化物业 的产生，给了物业管理一个发展的空间，也给物业管理一个展现价值的机会。 智能住宅与 智能化物业 的出现，给物业管理增加了很多新的、技术含量较高的管理服务内容，如网络服务等等

备一系列核心能力。 对单一企业来说，这是难以做到的。 所以，企业必须将其与其他企业或顾客的关系进行重新整合。 同时，为了追求更短的产品开发周期，减少采购、生产等费用，降低风险，增加企业对市场等变化因素反应的灵活性，要求企业扩大其管理范围。 一种基于合作的虚拟企业应运而生。 实际上，随着电 子数据交换、技术数据交换和互联网技术的发展，企业间及企业与顾客间开始并可能共享对方所拥有的资源，并使国家之间

配合适的人才；二是因人拓事，即根据企业人力资源的优势和潜力，拓展企业工作。 在这里，经营性的思想、方法和手段的运用，是人事主管区别与传统企业制度下的人事科长的本质内涵。 传统企业制度下的人事科长，是一个单纯的执行型管理者。 由于不具备经营观念和市场意识，且在人力资源配置上并无多大的自主权，因而不可避免地导致人力资源配置效益的低下。 而现代企业人事主管则要具有使用价值的人作为构成生产力的经济要素

如青一百、九星国际地下层、小尾羊总部大厦、东源国际、都 市 阳光新城以及 时代财富城等，这些商业物业都位于城市中心区，可以预见未来包头 的商业竞争 将空前 激烈。 商业 物 业 市场启示 1） 包头市商业布局高度集中，项目处在包头市两个传统商业核心之一的娜琳商圈核心位置，座拥成熟人流和物流，先天商业优势明显； 2） 传统商业业态占据主导地位，大型、复合型

严禁穿木屐，拖鞋，高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。 8 第五十七条 严禁一切人员在提升架，吊机的吊篮上 及在提升架下或吊物下操作， 站立，行走。 第五十八条 严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接，拆除电线电器。 第五十九条 严禁在操作现场玩耍吵闹和从高处抛掷材料，工具，砖石，砂泥及一切事物。 第六十条 严禁土方工程偷岩取土及不按规定放坡或不加撑的深基坑开挖施工。 第六十一条

“铁幕”的范围。 ⑵杜鲁门主义 冷战正式开始 课件展示：《杜鲁门在国会的演讲》的图片，展示演说内容的摘录，使学生理解杜鲁门主义的内容。 ⑶马歇尔计划 课件展示马歇尔及展示“马歇尔计划”摘录，介绍英国首相丘吉尔对此的评价：“这是人类历史上最慷慨的举动。 ”并展示《黄鼠狼给鸡拜年》漫画（见课件）引导学生思考：结合杜鲁门主义和马歇尔计划的内容和这幅漫画

铁农具为什么能够很快推广。 指导学生看书， 36页小字部分归纳总结 学生阅读 37— 38 页，文中小字部分总结李冰怎样修建都江堰。 看书 37 页李冰人物画像指出后人是怎样评价李冰的。 学生表演《商鞅舌战守旧大臣》（参考书 38— 39页） 理解地主阶级和农民阶级成为社会的主要矛盾 . 学生归纳总结 教学过程 教师活动 学生活动 （ 2）