世纪

或计划及其他与项目有关的信息和资料。 有关资料亦包括甲乙丙三方就项目进行商讨这一事实。 不属于机密资料的范围包括： 1． 在本委托协议签定之前 甲方 即已经持有的有关 丙方 的资料； 2． 在不违反本协议的前提下，由 甲方 独立获得或形成的资料； 3． 丙方 已经公开或正在公开的资料； 4． 甲方在 披露或使用该“有关资料”时，已事先获得原先提供该“有关资料” 乙 方或丙方的书面许可；

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年 月 日 止（以下简称为“协议有效期”）。 非经乙方书面同意，甲方不得在协议区域之外的地区从事乙方视讯产品的销售与推广。 甲、乙双方的任何一方对对方的商业行为和法律行为及经营损失不承担责任。 就本协议的目的而言，根据本 协议所建立的甲方和乙方在协议有效期内的关系仅属买方和卖方的关 系。 本协议所指或使用的“代理”用语，均不应导致甲方是乙方的代理人或代表的情形发生，即甲方从任何意义上讲

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资源部。 三、 考核方式 直属上级评鉴性考核、考核小组复核评价 四、 考核维度： 绩效考核维度 为工作业绩 维度、 工作能力 维度、 工作态度 维度。 每一个考核维度由相应的测评指标组成，对不同的职能部门、不同 岗位 采用相同的考核维度、不同的测评指标。 五、 指标评分： 考核指标（定量、定性类指标）均分为五个等级分数，按百分制进行评分。 具体定义和对应关系见 评分等级定义表。 评分等级定义表

义 5 谈判磋商技巧 房产经纪人入门培训 董 磊 6 月 10 日 会议室 新员工 讲义 6 合同签订的注意事项 房产经纪人入门培训 叶 欢 6 月 17 日 会议室 新员工 讲义 合同样本 7 各银行的贷款政策 讲解 房产经纪人入门培训 韩 莉 6 月 23 日 会议室 新员工 讲义 8 常规月度业务知识 考试 刘 锋 6 月 29 日 晚会 会议室 全体员工 试卷 培训经理 (签字 ):

行政口 ,设定要求 ,100 分制 ,如有未按规定进行 ,扣分 , 低于 80 分 ,当月考核工资扣除。 连续 3次低于 80 分，降级为普通经纪人； 淘汰 （ 1）公司组织考试连续两次不及格者辞退。 （ 2）店秘累计得到 3张书面警告或工作中范严重错误直接给予辞退。 如：公司在抽查店内经纪人房源客源时，发现一条不符合有效房源或客源要求的，但店秘给算了合格房源和客源

fit： n1. 利益 ,好处。 优势 2. 津贴 ,救济金 vt. 对 ...有益 ,有益于 vi. 得益 ,受惠 [例句 ]: The sea air will benefit you. 海边的空气对你有益。 21. besides： ad. 1. 此外 ,而且 ,加之 2. 在其他方面 prep. 在 ...之外 ,除 ...之外 [例句 ]: What has he done,

着装，取样过程必须戴安全帽，手套，注意观察，确认安全后方可取样，妥善保管并正使用各种防护器具和灭火器材。 挥发性和有毒化学实验必须在通风橱内进行。 4. 正确分析，判断和处理各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。 如发生事故，要正确处理，及时如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录。 5. 正确操作，精心维护仪器设备，并保持作业环境整洁。 6. 积极参与各 种安全活动。 7.

核基于客户、内部流程、学习与成长层面的非财务指标的完成情 况。 （ 2）财务 指标考核结果的确定： 各月度、季度、年度末，由集团 /事业部 /单元财务部门核算并通报各项财务指标的完成情况。 考核口径以计划财务部每年度编制年度预算时下达的年度预算编制说明为准。 （ 3） 绩效考核的组织工作： 集团办公室负责各事业部 /单元总经理、副总经理、总经理助理及集团总部职能部门负责人的绩效考核组织工作。