事迹材料

保旬，以旬保月。 日例会制度 为 项目部 各项工作效率的提高 起 到了 积极 的保障 作用。 采取 激励， 奖罚分明 “水不激不活，人不激不奋”。 为激发全员潜能 ，项目部制定了《质量进度奖励办法》，开展了以“比干劲、比奉献、比成绩”为主题的劳动竞赛活动。 项目部定期进行考核，并根据考核 结果，按期兑观，对完成任务的重奖，完不了的重罚。 鼓励了先进，鞭策了后进，有效地 提高全体员工的工作积极性。

织全所人员进一步加强理论学习。 四是加强操作技能训练，严格按照检定规程和操作规范要求进行操作、记录、数据处理，基本功得到扎实有效的锻炼。 五是组织模拟考试，加强心理训练。 在本次活动中最终代表博兴县质量技术监督局获得全区第二名的好成绩。 三、发挥专业技术优势，不遗余力为企业服务 日常的检定 工作中，依法进行检定判断出计量器具合格与否固然重要。

窗口体现着形象，窗口展示着文明。 全程办作为我局的重要“窗口”部门，承担着对外的联络接待任务，这个“窗口”的形象如何，直接关系到全局的总体形象和面貌，因此，全程办始终把以倡导职业文明为核心内容 的青年文明号活动与树立良好的窗口形象紧密结合起来，把职业文明标准贯穿于日常工作之中，用实际行动充分体现全办成员立足本职、爱岗敬业的奉献精神。 在日常工作中，全办成员在我局“三好一提高”即服务好、态度好

不紊地进行。 站上通过各种岗位职责，明确服务规范，实行目标管理，层层签定责任书，落实岗位责任制，站上职工年度考核合格率 100%。 自建站以来，站上就推行了半军事化管理和驻站制，要求职工以军人的标准严格要求自己，管理中充分借鉴军营管理方法，特别是内务管理方面，要求被褥叠放整齐，物品摆放有序；其次是实行征费员劳动纪律量化考核制，将各岗位人员的业务工作、纪律执行情况

学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位。 针对工作团队中，青年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还经常组织大家开展一些专题讨论与学习，以充分调动青年人的工作积极性与创造性。 科学组织，力求创新。 自年初以来，在天津移动客服中心负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到

下下的一致好评。 来新单位不足一年，由于工作成绩突出使其当年便又获得了 XXXX 玻璃工业设计研究院“先进个人”的称号。 XXXX 全心全意为工作，工作出色，但没有时间照顾家庭，繁重的家务、子女教育和照顾老人的工作都落在 XXXX 一个人肩上，她全力支持丈夫的事业、工作，在家里做妻子、做母亲，相夫教女、孝敬老人同样做得非常出色。 XXXX 放弃个人的业余爱好和休息时间，承担起全部的家务。

，让同学们向他 们 学习。 除此之外 ，在课余时间， 陈睿 经常阅读有关文明礼仪和中华传统美德方面的书籍，了解有关文明礼仪知识和古今名人懂礼仪讲礼貌的故事，并努力把他们作为行动的准则和学习的榜样。 努力 把学到的文明礼仪知识落实到自己的行动上。 二、同学的榜样，老师的助手 陈睿 学习认真，成绩优秀 ， 但 他 并没有因此而满足。 他 知道，祖国的未来需要大批的建设者，仅靠个别人的本领是不行的

特点，结合镇团委所应承担的责任，给各类工作分门别类，然后再归总，最后根据我们每个工作人员的特长爱好，分配常规性任务，做到责任到人。 做好镇团委各项日常工作。 完善值班制度；及时准确地把上级的通知和联系好各个学校、村社做好工作，做好各种活动会议、会场布置等会前筹备工作。 面对国际国内新局面，深刻总结分析全镇共青团工作现状，进一步提高对加强新形势下团的建设的重要性和必要性的认识，解放思想，转变观念

了一位国有建筑企业项目经理以诚待人、严于管理、说一不二、信守承诺的风范，对施工单位工作给予了支持和理解。 在他与全体项目人员的共同努力下，嘉海项目获市城建系统窗口建设先进集体称号，项目各项管理工作又上了一个新台阶。 获全国文明工地创建最高奖 “长安杯 ”，荣誉的取得凝聚着张 XX同志对事业的热爱和不懈的追求，用自身的人格力量赢得了人们的敬佩和信任。 现在嘉海花园 B座业已竣工

当事人提供便利服务，亲自到当事人所在地居委会以及相关部门调查取证和听 取意见、为当事人提供切实可行的法律建议；上门或到医院为垂危申请人办理遗嘱、委托等公证事项。 三是牺牲个人休息时间办理公证业务，如公证处副主任张晶同志怀孕期间仍然急群众所急，加班加点出公证书。 四是做好办结案件情况回访的工作，办结案件后， xx 公证处还及时安排一名女性工作人员与相关当事人联系，耐心了解出具公证书后的情况。 xx