石家庄

带徒、自学辅导、集中办班、外培等形式；考核内容有技术理论、操作技能和管理技能，培训教材由各单位选定；考核形式采取笔试、实际操作、模拟操作、技能答辩等形式。 6． 3． 3 新入厂和转岗职工上岗资格考核由各单位负责，考核结果上报人力资源部审核。 6． 4 培训效果评价 6． 4． 1 培训学时在 24 以上的（含 24 学时）培训班，要填写《职工培训信息反馈表》、《职工培训 效果评价表》。 6．

口径是否一致。 获取生产成本分析表，分别列示各项 主要费用及各产品的单位成本，采用分析性复核方法，将其与预算数、上期数或上年同期数、同行业平均数比较，分析增减变动情况，对有异常变动的情形，查明原因，作出正确处理。 采购成本的审核 (1)审核由购货价格、购货费用和税金构成的 外购存货的实际的成本。 (2)审核购买、 委托加工存货 发生的各项应缴税款是否完税并计入 存货成本。

工作业发展成工具化，机械化。 能否将作业方法改成女人也能干的作业。 有无缩减工时的方法。 能否使用其它机器。 能否一人操作 2， 3台或者更多的机器。 能否简化现在的作业。 24 提案改善活动 ②对生产合理化三要素的检查清单 ： 对 象 检查项目 品质 (Quality) 能否保证产品的性能，耐久性。 什么产品，什么工程多发生不良。 是否存在要求以上的精密度。 是否确定检查标准。

进行下一循环的施工。 14 ⑨ 钻孔施工过程中，应经常检查桩径尺寸、平面位置和竖轴线倾斜情况，如有偏差应随时纠正。 ⑩ 施工过程中应认真、准确、及时地做好成孔记录，填写报表。 ⑯ 成孔检测 成孔检测一般包括：中心位置、孔深、孔径、钻孔垂直度等。 ① 孔中 心位置：中心位置应在 177。 50mm 范围内。 ② 孔深：钻孔前先用水准仪确定护筒标高，并以此 作为基点，按设计要求的孔底标高确定孔深

现质量目标提供有力的组织保证。 （ 3）认真落实各 级岗位责任制 公司制定了各级岗位（包括操作工人）的质量责任制，根据质量方针对项目部管理人员按岗位责任制制定了考核办法，每月由分公司对项目部进行一次考核，考核不合格的管理人员进行处罚，累计两次考核不合格的要停职教育，通过考核可以使各级质量责任制得到基本落实。 （ 4）实行目标管理，对项目责任目标层层分解，做到分工明确。

休的人员。 “新人”正常退休时基本养老金由两部分组成： 第一部分为基础养老金：月标准为全省上年度职工月平均工资的 20%； 第二部分为个人帐户养老金：月标准为个人帐户全部储存额247。 120。 第十九条 所谓“中人”是指 1995年 12月 31日以前参加工作， 1998年 1月 1日以后退休的人员。 “中人”正常退休时基本养老金由四部分 组成： 第一部分为基础养老金。

业增加值的排序 依次为：山东、广东、江苏、浙江、河南、辽宁、河北、福建、山西。 从规模上看，我省的工业增加值位次没有发生变化， 仍低于河南和辽宁 ，分别相差 600 亿元和 340 亿元，差距继续扩大。 从增速上看，各省排序依次为：河南、辽宁、山西、山东、河北和江苏、福建、广东、浙江。 我省和江苏并列居第五位， 仍低于河南 个百分 点，低于辽宁 个百分点 （详见图表一）。 2）投资 2020 年

性，对施工现场存在的质量问题和质量隐患及时进行纠正，确保各项质量保证措施得到贯彻落实。 在整个工程主体分部施工期间，对现场的所有混凝土浇筑施工，监理部门坚持进行了全过程旁站监理，砼施工旁站共 340 次，有效地保证了工程主体结构的施工质量。 同时，对防水及回填土施工进行了旁站。 通过监理部门的勤奋 工作，对现场施工起到了很大的监督威慑作用。 在整个工程施工期间，现场违规操作现象极少