视觉

，在直方图增强处理中，刻画背景的灰度级由于统计值较大，被分配了较大的灰度级空间，而真正刻画主要信息的灰度级因统计值较少，很难得到有效的拉伸，使得处理后的图像质量还不如原图像的效果，见图 (b)。 因此，仅仅依据数量上的统计结果，调整灰度级的动态范围，难以保证对主要刻画信息XX 大学 XX 学院 201X 届 XXXX 专业 毕业设计 13 的灰度级进行有限拉伸

率时，所用控制器应具有升降频功能。 4） 电机轴功率与转矩转速及频率间的关系 M（ N178。 M ） 179。 n (转 /分 )= 179。 P(W) n （转 /分） = 步矩角 179。 f （步 /秒） / 6 176。 图 2：步进电机 电机驱动器的选型 根据步进电机的型号，我们采用了 BY 系列二相混合式步进电机驱动器， 电机驱动器参 数如下： 型号 D B （ h7） L1 b

0 年代尤其是 21 世纪后 ， 人们设计了各种与工业标准总线兼容的可以插入微机或工作站的图像卡。 这不仅减少了成本 ， 也促进了图象处理和分析专用软件的发展。 这些图像卡包括用于图象数字化和临时存储的图像采集卡 ， 用于以视频速度进行算术和逻辑运算的算术逻辑单元 ， 以及前面提到的帧缓存。 图象处理和 分析中的一个重要事实是对特殊的问题需要特殊的解决方法。 机器视觉技术 机器视觉技术简介

不再是传统方法中的像素或者图像块。 这种信息表示机制变化的意义在于：通过将编码符号集合定义在具有视觉意义的基元上，传统的信息论就可以被扩展，我们称之 为 “视觉信息论 ”，以区分一般意义上的信息论。 为此，我们就需要探讨符合视觉感知的视觉基元与视觉信息论中基本信源符号的关系，寻找基本信源符号的合理定义，进而提出并形式化视觉信息量、视知觉熵等概念，研究其测度和数量化方法，寻找并借助客观、鲁棒

优缺点的比较： 方案 1 采用 可充电动力电池组。 动力电池组具有较强的电流驱动能力及稳定的电压输出性能，经测试在用此种供电方式下，单片机和传感器工作稳定，本科毕业设计说明书（论文） 6 直流电机工作良好，且电池体积较小、可以充电、能够重复利用等，能够满足系统的要求。 方案 2 采用 12V 蓄电池为直流电机供电，将 12V 电压降压、稳压后给单片机系统和其它芯片供电。

员工请休假，需填写《请假审批表》，按程序审批，经批准后到人事室办理有关手续；假期结束后，需及时到人事室办理销假手续；如假期满后，因特殊原因需续假者，要重新办理有关审批手续。 法定假日 法定假日休假工资、奖金照发 年休假 根据劳动法，为了给员工提供一个恢复体力和精力的机会，公司实行年休假制度。 员工年休假应在不影响公司正常运营的前提下予以安排。 在本公司正式聘用工作满一年的员工，方可享受年休假

于实际操作为原则，参照同类媒体制定一个其有竞争力同时又有上升空间的价格标准。 ４、 人力资源开发和管理 （１）人员架构及招聘 对国内客户人员 1 名；对国外客户人员 2 名，英法文配备；秘书兼打字员 1 名。 负责人身份：广告总监。 （２）工资与奖励 建立具有竞争性的工资奖励制度（详见 《新华航空》 、 《新世纪》杂志广告管理条例 ）。 （３）激励手段 a. 合理有效地运用工资及奖励比例。 b.

00 元） 一同呈送。 礼品发放 公司 员工生日礼品由 人事室 根据生日祝贺标准购置礼品并负责发放。 管理办法 由人事室根据在年初向集团采购部申购集团统一样式的生日贺卡。 人事室于每月 5 号前将下个月生日员工的贺卡填写妥当，并呈董事长 视觉空间人事管理手册 修订日期： 页码： 532 修订次数： 5 签发。 如遇员工生日当天不在办公区域，可由贺卡送达人以可行方式进行生日

财务审计每季一次。 审计人员根据审计事项实行审计 ，并做出审计报告，报送总经理。 第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。 财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、主管副总经理监交。 □ 支票管理 第十九条 支票由出纳员或总经理指定专人保管。 支票使用时须有 支票领用单 ，经总经理批准签字，然后将支票按批准金额封头，加盖印章、填写日期、用途、登记号码

根据公司机构编制和岗位设置的调整，为规范行政 B9级人员的待遇，现规定如下 ： 行政 B9 级人员的工资、保险、个人所得税按行政 M1 级人员标准 执行。 住房补贴 行政 B9 级人员可享受 850 元 /月的住房补贴； 新员工试用期工资调整办法 新员工试用期工资按下表进行套改（见附表二）。 新录用的具有长期相关工作经验的员工，其试用期工资如要定更高级别的，需报本单位领导审批。 对能力突出的人才