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食乔餐饮管理公司员工制度手册(守则)(编辑修改稿)
各部门于每月 30 日将上月份本部门 员工考勤表 统计汇总 后 交 行 政部。 行政部 将各部门考勤仔细核准后，交财务 部 备查，考勤结果将与工资、奖金挂钩。 七章 劳动守则 第一节 用工制度 一、用工原则： 公开招收，公平竞争，择优录用，合同管理。 二、政审及体检： 按照 上级 主管部门规定进行文化考核、业务考核、政治 审查和体格检查。 三、 试用期： 实行试用期制度。 部门经理 试用期 为