实施方案

分 无差错事故和纠纷发生。 （ 5 分） 发生一次差错事故扣 5 分 做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。 （ 4 分） 出现人为故障一次扣 1 分 指标与分值 考 核 内 容 与 分 值 评 分 标 准 （六） 药剂人员各项考核 指标 （ 65分） 药房处方配药、药库购药及时 准确，网上采购操作规范。 （ 15 分） 抽查 100 张处方，发现一张不合格扣 分，一次做不到或不规范扣 2

根据河北省和石家庄市文化事业单位体制改革的要求， 按照《省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》 之规定， 为落实 文化馆工作人员 绩效工资分配，维护职工利益，明确内部分配政策，特制定本办法（试行）。 一、指导思想 以 文化馆全体工作人员 绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干 与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励 全馆人员

的实施方案 根据新窑矿工发〔 2020〕 26号、新窑矿团发〔 2020〕 9 号《关于开展 “ 提质增效 ” 劳动竞赛的通知》文件安排，综采队工会、团支部结合我队工作实际，制定了综采队开展 “ 提质增效 ” 劳动竞赛活动实施方案。 一、成立领导小组 组 长：赵喜荣 副组长：郜兵强 马登盘 成 员： 张小龙 邓剑 李稳 吕小勇 陈绍强 佟红岗 秦虎成 梁 兴国 马发财 杨军平 王丽妮

观、三圣、金刀峡 三 个镇 ，与 碚金线主干道相邻，交通方便，利于种植和运输； 属亚热带温暖湿润季风气候 ， 春季回暖早，夏季长而热，秋季多绵雨，冬季无严寒。 年平均气温 ℃ ,年降水量 1078 毫米 ； 苗圃地均为熟化耕作多年的农耕地，土壤疏松肥沃，地力较强，质地为轻壤或 壤土，团粒结构，土壤微酸性，适合大多数林木种苗生产；黑水滩河流经新建苗圃地，水源条件优越；苗圃选址于农村腹地

工作扎实开展。 围绕 “ 下基层 ” 活动要求，帮助齐奇岭村理清发展思路，创新发展理念，把握发展机遇，破解发展难题，使基础设施建设和村居面貌进一步改观。 细研究困难家庭情况，针对每种不同的情况给予不同的帮扶方式，帮助困难群众早日脱离贫困，从根本上消除家庭贫困现象。 （四）突出问题有效解决。 坚持发 现问题、解决问题的工作原则，倾听群众呼声，了解群众意愿，积极为群众办实事办好事。

常规训练带动教育教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。 因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。 训练的 内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面

村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制。 大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。 （二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。 5 签订党建工作目标责任书，齐抓共管。 今年，镇党委制订了党建工作目标责任书，各村要围绕镇党委的目标责任制订村级党建工作目标责任书，并且公示上墙。

00 亩。 山林药材树林面积约 201X亩，荒地面积无法统计。 该村大部分耕地均是魔芋单种以及在尝试和猕猴桃套种，种植面积约 201X 亩。 另有黄柏、杜仲、银杏、桔梗面积约1500 亩，野生金钱草、金银花、鱼腥草等面积若干。 属于自然条件优厚、地多人稀潜力巨大的村。 备注： 因未到魔芋播种采摘期，所以拍摄的只有耕地中少数未采挖的隔年魔芋。 二 、魔芋（蒟蒻）产量 近年来，中国南方诸省大力发展种

考核范围和对象：镇机关在编在岗工作人员；镇国土资源所、劳动保障事务所、司法所、行政执法中队、环保执法中队的公务员、参照公务员制度管理人员、事业编制人员、工勤人员参加镇 机关考核，考核等次人数单独核算（等次仍须严格按照规定比例控制），不占用所在镇名额。 考核等次由各市直主管部门最终确定，考核奖金由市直主管部门兑现。 不纳入考核范围和对象：镇机关处级以上干部、离岗待退人员、长期在编不在岗人员、 XX

，趁热打铁，把二车间浮沉室的煤样池也一起清理了。 于是，一行人拎了工具到了二车间浮沉室。 二车间浮沉室只有四个煤样池，干的就快些，不 到一个小时也干完了。 往澡堂走的路上，大家才顾上相互打趣。 虽然脏点、累点，但是，每个人的脸上都是乐呵呵的，每个人的心里都是热乎乎的，做为一名 “ 党员突击队 ” 的成员，干活时，得到的是来自员工的尊敬的眼神和真诚感谢的话语。 书记总结说：我们付出的是汗水