试行

..................... 错误 !未定义书签。 参考文献 ................................................ 错误 !未定义书签。 1 试行阶梯式水价的探索 李兆朋 摘要： 通过对中国目前水资源现状和国家相应政策的分析，本着提高用水者节水意识的目的，本文提出了试行阶梯式水价的设想，并进一步探讨了阶梯式水价的经济学依据

1） 必须是技术和业务骨干，有较丰富的本岗位工作经验； （ 2） 具有较深厚的专业理论知识 , 有较强的科研能力或业务能力； （ 3） 熟悉公司各项规章制度、程序文件及工作指引； 此资料来自 企业 () 大量管理资料下载 （ 4） 具有较强的工作责任心和敬业精神。 4． 导师和实习生应共同参与订立试用期的工作目标、任务、结束时间及考核办法，整理成文并交人事部门相关人员归档。 5．

主要包括学校及校务办公室、人事处、审计处、武装保卫处、后勤、离退休人员管理中心等部门工作形成的文件材料按《辽宁师范大学行政类文件材料的归档范围和保管期限表》执行。 3．教学类 主要包括反映教学管理、教学实践、教学研究、学生工作的文件材料。 按《辽宁师范大学教学类文件材料的归档范围和保管期限表》执行。 4．科学研究类 按《辽宁师范大学 科学研究类文件材料的归档范围和保管期限表》执行。

（抵押物范围） –（一）抵押人所有的 房屋 和其他 地上定着物 ； –（二）抵押人所有的 机器、交通运输工具 和 其他财产 –（三）抵押人依法有权处分的 国有的房屋 和其他地上 定着物 –（四）抵押人依法有权处分的 国有的机器、交通运输工具和其他财产 –（五）经设区的市、自治州以上税务机关确认的 其他 第三章 纳税抵押 第十六条 （土地使用权抵押） –以依法取得的国有土地上的房屋抵押的，该

中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 13 页 表 44:效益考核系数 (C3)确定方法 效益指标达成率 效益考核系数 C3 的取值 效益指标达成率 效益考核系数 C3 的取值 151%以上 2 61%80% 121%150% 41%60% 101%120% 21%40% 81%100% 1 020% 0 表 45:项目考核系数 (C4)确定方法 考核期内项目进程完成率 项目考核系数 完成

（三）协助业主方提出工程设计要求、组织评审工程设计方案、组织工程勘察设计招标、签订勘察设计合同并监督实施，组织设计单位进行工程设计优化、技术经济方案比选并进行投资控制； （四）协助业主方组织工程监理、施工、设备材料采购招标； （五）协助业主方与工程项目总承包企业或施工企业及建筑材料、设备、构配件供应等企业签订合同并监督实施； （六）协助业主方提出工程实施用款计划，进行工程竣工结算和工程决算

满完成还是应付了事。 用户满意度是重要依据。 （ 3） 培训考核：（ 10 分）以平时参加各类培训的态度、效果为考核依据。 （ 4） 专业知识：（ 10 分）对于本岗位工作所需知识的具备及学习新知识的能力， （ 5） 沟通表达能力：（ 10 分）口头及书面表达。 （ 6） 团队精神：（ 10 分）在团队中能否注重协同合作，利用并发挥团队优势达成目标。 （ 7） 思考及规划能力：（ 10

技术负责人的工程质量管理职责 项目技术负责人在项目经理和局（沪）技术负责人的领导下，对 项目的工程质量负技术责任。 严格执行国家工程质量技术标准、规范的各项有关规定。 编制施工组织设计、专项施工技术方案和施工措施，并及时上报局（沪）有关部门和技术领导批准，从技术上对工程质量给予可靠保证。 编制或组织编制（视项目规模）技术质量交底文件，组织对作业 班组的技术质量交底。 检查施工组织设计、施工方案

定方法 效益指标达成率 效益考核系数 C3 的取值 效益指标达成率 效益考核系数 C3 的取值 151%以上 2 61%80% 121%150% 41%60% 101%120% 21%40% 81%100% 1 020% 0 表 45:项目考核系数 (C4)确定方法 考核期内项目进程完成率 项目考核系数 完成 100%以上 1 完成 80%100% 完成 60%80% 完成 60%以下 0

，须在规定的时限前报知当值经理，续请假，否则以擅自离岗论处。 离岗两小时以上的，以旷工论； 迟到十分钟内每次扣工资 5 元，半小时以内扣十元；一小时以内，扣罚二十元， 1 请事假不超过两小时者，每次扣工资 10 元；超过及请事假半天者，每次扣工资 20 元；请事假每天扣工资 40 元； 1 请病假不超过两小时者，每次扣工资 5 元；请病假半天者，每次扣工资 15 元；请病假每天扣工资 20 元。