实业

技术，在设计中严格按照国家的有 关劳动安全卫生的政策，并根据实际情况采取了完善的安全卫生措施，预计本项目在建成后将能有效的防止火灾（尤其为酒精引起的火灾）、雷电、静电、触电、机械伤害、噪声危害等事故的发生，一旦发生事故，依靠装置内的安全防护设施和事故应急措施能及时控制事故，防止事故的蔓延，使生产工人的劳动安全卫生有充分的保证。 同时要求工人在生产过程注意自我劳动保护

作业Ⅱ区， 为确保 基础 结构 施工 工期的实现，针对 本工程桩 基础 及 平面 结构特点 、 基础 结构的施工采取有施工面就有施工作业，创造条件多开施工面的方式。 施工作业 Ⅰ 区 及施工作业Ⅱ区 示意图详见 附 图 1。 施工项目 样板设置 本工程执行样板引路，装修期间设置 各分项 工程样板 ， 样板设置于首层。 各 工序及相互空间关系确认可行后，方可进行整个地上装修正式施工。

键岗位作业指导书） ： 将刮好的玻璃成型片送入炕房内进行烘烤，烘烤室温度控制在5565℃，烘烤 5小时177。 1小时，即烘干成型。 烘烤时要注意片的硬度，要软硬适中，过硬则易烤焦，过软则不熟，且果泥易粘玻璃。 包装 包装（关键岗位作业指导书） 准备：生产前生产车间主任提前 30 分钟将本日生产所需用包装材料（包装袋）放到 包材缓冲间内， 开启 臭氧发生装置进行消毒 ，

理念。 同时我们还可以利用所掌握的用户的使用信息，及时改进产品设计，调整服务策略，以期达到更好的服务水平。 Q. 未来产品和服务规划 1. 美学家说过和谐就是美，山与水的和谐造就了自然之美，人与自然的和谐缔造了我们这个美丽的世界。 为了让我们的生活更加美好，我们必须实现世界的和谐。 基于这一开发理念，我们将研究并开发网络化、智能化的新型停车设备，实现架与人、架与车、架与环境的和 谐相处。 2.

辞职 员工因故辞职，应当提前 30 日以书面形式提出申请，并填写《员工离职审批表》，报企业领导批准。 在此期限内，未经核准不得离职，擅自离职者以旷工论处，并要追索相关职务责任、经济责任 ，必要时还应追究法律责任。 辞退 员工违反企业有关规定或违反劳动合同有关规定的，企业可采取辞退的办法。 由人力资源部门填写《员工离职审批表》，报企业领导批准。 辞退员工必须提前 30 日以书面形式通知被辞退者。

司的权益和利益遭受损害。 第七条 公司秘级的确定： 公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录 、公司经营情况、公司人事档案、合同、协议、员工工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为公司秘密级。 第三章 保密措施 第八条 公司员工必须有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 第九条

a)安全领导小组制定年度 、季度、月度和日常的 检查 考 核计划，报安全生产管理者代表审批； b)安全生产管理者代表 指定 检查 组长， 由检查 组长编制 检查 计划，并组织编制检查表； c)安全领导小组下发 检查 通知，通知受审单位 ； d)检查 组长按 检查 计划组织实施； e)根据实际 检查 发现的 隐患 ，下发 整改通知 单，经管理者代表签发后下发受 检查 单位 ； f)受 检查

规定适用于 中泰实业 有限 责任 公司各单位及在公司内施工的施工队。 第三条 公司各单位及施工队负责人是安全生产第一责任人，对本单位范围内发生生产安全事故负领导责任。 第二章 生产安全事故划分 第四条 生产安全事故根据伤亡人员数量或财产损失情况划分为： 特别重大事故 指一次死亡 30 人以上的事故。 特大事故 指一次死亡 10 人以上、 29 人以下的事故。 重大事故 A、 指一次死亡 3

有员工上、下班都必须在打卡机上打卡（总经理及特批人员例外）。 公司以此计算员工的出勤，考勤记录作为计算当月工资的依据之一。 员工外出不能按时回公司者，在当天考勤卡对应位置上写明外出事由并由上一级领导签字认可。 公司任何人不得代他人或由他人代打卡，一旦发现代打卡行为，当事双方处以￥。 有出差的人员，应将经领导批准的《出差申请单》拷贝一份到企业管理部备案。 迟到、早退 （ 1）上班时间已到而未到

产单位对生产异常情况予以说明。 第十二条 生产处生产计划室负责各个单位旬重点工作的督办，并根据工作节点的安排，检查工作的完成落实情况，抽查工作完成的质量情况。 第十三条 每月 1 日、 11 日、 21 日上午 7:40 分之前生产处总调度室完成上一旬计划执行情况分析，内容包括各个生产主线生产计划完成情况，生产计划执行情况分析；生产计划室完成重点工作完成情况统计及说明