事业单位

6组织各资源要素中，（ ）占据着首要的位置。 A．财力资源 B．物力资源 C．人力资源 D．文化资源 70、领导效率主要取决于领导班子的（ ）。 A．年龄结构 B．知识结构 C．能力结构 D．合理构成 7波特－劳勒模式是以（ ）为基础引伸出一个实际上更为完善的激励模型。 A．公平理论 B．强化理论 C．期望理论 D．归因理论 7下列哪种情况适合采用非正 式沟通的方式。 （ ）

减 如果完成本期折旧后，发现与财务的计提折旧信息有较小的误差，可以通过此功能完成折旧信息的补提冲减功能； 63 如果折旧信息差别较大，很可能是折旧信息初始化的时候有失误，需要进行信息变动的操作（资产卡片变动）； 系统折旧计算公式 =原值 *残值率 = （原值 残值 累计折旧） /（使用年限 已提折旧期数） ： 新月折旧率 =（原值 残值 上期累计折旧 +价值增 ） /（使用年限

燃料哪个更环保。 A酒精 B 天然气 C 煤气 D 氢作 4 天空是蓝色的原因：散射 短片小说之王： 莫泊桑 我国河流为何从西流向东。 三、定义判断 一事不再罚：是指对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。 下面做法不符合一事不再罚规定的是 ( )。 A．张某回国携带应申报物品而没有向诲关申报，海关认定张某的行为构成走私，对其做出没收物品，并罚款人民币2020 元的 处罚

的因素制约致使内部控制制度过于简单，甚至根本没有建立，或建立了也形同虚设没有执行，其结果是内部约束无力，无章可循，有章不循，违章不究。 具体表现在：一是记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员的职责权限不够明确，未能相互分离、相互制约；有的单位全部由一人经办， 根本不符合会计基本原则。 二是对外的资产处理、资金调度和其他重要经济事项的决策和执行相互监督

济发展起阻碍作用 D．创造经济规律 14．根据我国继承法的规定，下列亲属中属于法定继承人范围的有 ( )。 A．配偶 B．父母 C．子女、兄弟姐妹 D．祖父母、外祖父母 15．我国民法调节的对象包括 ( )。 A．财产关系 B．人际关系 C．人身关系 D．思想关系 16．下列有关具体行政行为合法性审查原则的表述，正确的是 ( )。 A．审查的主体是人民法院 B．只对具体行政行为是否合法进行审理

转换为我行 MIS格式财务报表的前提。 转换的要点在于：①事业单位资产负债表的会计等式为：资产＋支出＝负债＋净资产＋收入，考虑到：支出是指事业单位开展业务及其他活动发生的资金耗费和损失（“事业单位财务规则”第 14 条），据此建议将会计等式变形为：资产＝负债＋净资产＋（收入－支出），其中：（收入－支出） 拟反映 为收支相抵后的净额；②客户经理（信贷员）应明确转换依据，并在授 信分析

、看待我们的成绩，我们还有许多不足和需要改进的地方。 ㈠促进学生健康而有个性地发展是基础教育改革的主导价值观，更是体现课程改革成果的重要标志，我们在构建科学合理的课程框架体系、满足学生个性发展方面尚存不足。 ㈡学校管理有一套比较完整、细化、规范的规章制度，但还需进一步细化目标管理，进一步完善评价体系，不断创新管理方法和手段，从而促进学校管理更加规范、有序、科学。 ㈢学校在长期的教育教学工作中

5. 承担教学任务且完成教学工作量 1215节 /周。 “合格”。 近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。 、未受违章处分。 注：岗位代码前 2 位 XX 为单位的简称代码， 4 位为岗位类别的代码。 8 附件 3： 事业单位工勤技能岗位说明书 （参考文本） 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 设备维修 工作部门 服务中心 岗位代码 XXGQ0003 岗位类别 工勤技能

级内的最低级。 原工勤技能人员不得高于十一级。 (四 )工勤技能岗位基本条件 、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满 5 年，并分别通过高级技师、技师技术 等级考评。 7 、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满 5 年，并分别 通 过高级工、中级工技术等级考核。 ，须学徒、见习期满，并通过初级工 技术等级考核。 六、岗位设置程序。 岗位设置方案包括 :机构规格、社会功能、职责任务

 第 5种方法：财产保护控制  建立资产 日常管理制度 和 定期清查机制 ，采取 资产记录、实物保管、定期盘点、账实核对 等措施，确保资产 安全完整。 行政事业单位内控 2020/10/7 58  第 6种方法：会计控制  建立健全本单位财会管理制度， 加强会计机构建设，提高会计人员业务水平 ，强化会计人员岗位责任制，规范会计基础工作，加强会计档案管理，明确会计凭证