实业公司

从不 （ 11） 您是 否有机会参与公司或者部门相关决策的讨论【 】 a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不 （ 12） 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【 】 a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不 （ 13） 工作中，上级与你保持了充分的沟通【 】 a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对 （ 14）

中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 15 页 培训 钢铁工艺流程，电器、液压件知识 其他 要求 一定的计算机操作水平善于沟通、协调，有一定的电器、液压知识和物流 知识，懂得相应的合同法知识 熟悉相应的财务知识 职位说明书 基本情况 职位名称 起重动力业务员 职位编号 所属部门 供应处 直接上级 副处长 职位设置目的 满足生产，保证供给 工作职责和工作内容 1． 收集市场信息，选择供应商

否对您表示赞赏【 】 a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不 （ 10） 工作中，上级与你保持了充分的沟通【 】 a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对 （ 11） 您的上级能够胜任他（她）的工 作 a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意 e)非常不同意 （ 12） 工作所需的设备或者工具是否处于良好的工作状况【 】 a)总是 b) 经常

d) 极少 e) 从不 （ 14） 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏【 】 a) 总是 b) 经常 c) 有时 d) 极少 e) 从不 （ 15） 工作中，上级与你保持了充分的沟通【 】 a) 非常赞同 b) 赞同 c) 中立 d) 反对 e) 强烈反对 （ 16） 您的上级能够胜任他（她）的工作 中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 3 页 a)非常同意 b)同意 c)部分同意 d)不同意

a) 非常好 b) 较好 c) 一般 d) 较差 e) 非常差 （ 5） 您如何评价公司的各项办公后勤管理制度 ?【 】 a) 非常合理 b) 较为合理 c) 一般 d) 不太合理 e) 极不合理 （ 6） 办公室人员的工作效率【 】 a) 非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 很低 （ 7） 您认为公司办公楼、宿舍楼、综合楼等物业管理和办公楼公共场所的使

出现 b)很少出现 c)有时会有 d)经常这样 e)总是这样 （ 6） 被评估处室主动提出帮助分厂改善管理的建议的现象 【 】 a) 总是这样 b) 经常这样 c)有时会有 d) 很少出现 e) 偶尔出现 （ 7） 对于分厂为满足生产所需的各种资源，被评估处室能够及时提供 【 】 a) 总是这样 b) 经常这样 c)有时会有 d) 很少出现 e) 偶尔出现 （ 8）

a)没有影响 b) 不算严重 c)严重 d)很严重 e) 非常严重 （ 5） 由于被评估分厂职员沟通不足，影响到您分厂的工作质量的程度 【 】 a)没有影响 b) 不算严重 c) 严重 d) 很严重 e)非常严重 （ 6） 由于被评估分厂的工作失误，影响到您分厂的工作质量的程度 【 】 a)没有影响 b) 不算严重 c) 严重 d) 很严重 e) 非常严重 （ 7） 被评估分厂工作计划不周

a)偶尔出现 b)很少出现 c)有时会有 d)经常这样 e)总是这样 （ 6） 被评估分厂向总部提出改进管理合理化建议的现象 【 】 a)总是这样 b)经常这样 c)有时会有 d) 很少出现 e) 偶尔出现 （ 7） 被评估分厂向总部提交的书面工作报告的质量 【 】 a)非常高 b) 较高 c) 一般 d) 较低 e) 非常低 （ 8） 被评估分厂向总部 提交的合理化建议的质量 【 】

属 91－ 100 有较强的公平公正意识，极少偏袒下属 81－ 90 有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属 71－ 80 有一定的公平公正意识，时常会偏袒下属 51－ 70 基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常 0－ 50 团队 10 团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识 91－ 100 极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识 81－ 90 中国最大的管理资源中心 第 5 页

责生产物料的计划、申请、采购、供应； b. 协同相关部门对供应商进行评估控制，保证合格物料的购进； c. 负责仓库管理，确保仓库帐物卡相符，确保物料及成品保管中的质量。 d. 主管产品合同的评审，归口管理对产品要求的识别，负责编制新产品设计开发任务书； e. 负责与顾客沟通，接受处理顾客投诉，确保满足顾客要求； f. 负责顾客信息反馈，以联络单形式进行内部沟通； g.