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在指出发现问题时加入对个人的责备，不准用 主观估计、猜想的推理代替 客观证据； d) 如发现不合格，应尽早给予口头反馈，如有误解应及时解决。 确定不合格项 a） 对观察结果在审核组内进行评审，以客观证据证明是否存在不合格项。 b） 确定不合格项的性质，不合格项的性质按以下分类： —— 体系不合格：即与体系及有关法律、法规、质量管理体系标准、合同等要 求不符； —— 实施性不合格

西服二套 (上衣二件，裤子二条 )、长袖衬衫二件； 男员工着装（夏装）：短袖衬衫二件、领带一条； 女员工着装（冬装）：西服二套、长袖衬衫 二件； 女员工着装（夏装）：短袖衬衫二件、裙子一条、丝巾一条。 2． 使用时间： 换季时间 : 夏装： 5 月 1 日至 10 月 31 日； 冬装： 11 月 1 日至次年 4 月 30 日 穿着时间：每周一至周六正常上班时间。

车号 /车型： 司机： 序号 时间 事由 里程数 路桥费 使用人 签字 起 始 湖南 XX 企业集团有限公司 车辆修理 /保养申请单 申请人 车牌 上次修理 /保养时间 上次维修 /保养项目 对应 金额 本次维修 /保养项目 序号 项目 费用预算 合计金额 审核 批准 会议管理办法 第一章 总则 第一条 目 的 为了减少不必要的会议，缩短会议时间，提高会议质量，特制定本办法。 第二条 适用范围

我们可以将培训分为公司级培训和部门级培训两类。 表格 1 河南白鹅实业有限公司 季度培训计划 表 部门： 项目 课程名称 培训目的 培训时间 培训地点 培训对象 参加人数 教材来源 培训师安排 费用预算 本期培训重点项目 本期其他培训安排 存在的困难与原因 需要的支持与协助 备注 河南白鹅实业有限公司 20xx 年度培训计划表 课程类别 序号 课程名称 课程目标 课程对象 小时 培训方式 讲师

YYYY Q——企业标准代号 CQZY——西安长庆钻宇实业集团有限公司代号 ——标准类别代号（管理标准 G，工作标准 Z） ——标准发布顺序号 YYYY——标准发布年代号 （三）钻宇集团公司质量技术部统一负责企业管理标准和工作标准编号工作。 第十三条 制定或修订企业标准应按计划进行。 钻宇集团公司质量技术部负责组织编制钻宇集团公司管理的企业标准制修订项目计划 ， 各公司负责 实施。 6 第十四条

（由直属领导考评）江阴澄星实业集团 资料来源： 海问咨询 2020/7/7 37 季度考核表 :直属领导考评 (二 ) 2 、 KPI 指标考评表： KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来源 指标 1 指标 2 指标 3 指标 4 汇总 100% 关键指标考评得分： （由直属领导考评） 江阴澄星实业集团 资料来源： 海问咨询 2020/7/7 38 季度考核表

质量关； 把规模效益关，降成本； 把打假防伪关。 二、制造商的管理： 抓品种、规格、产量、从源头压库存。 三、代理商的管理： 理念沟通；规模考察； 区域划分；合同签订； 制定计划；检查协助。 四、批发商的管理： 买卖关系：以消费者为导向（五金店卖罐头）；人品与信誉；额度控制（物、财、人）；培训指导（办学）；信息共享（调货）。 五、零售商的管理： 强调临门一脚； 理货员促销； 抓好售后服务。 六