试用版
惠斯特经济评价试用版操作手册(第三版)
平衡点（盈亏平衡图）、各年柱状盈亏平衡图 及 各年曲线盈亏平衡图。 单、多因素敏感性分析：可选定 建设投资 等多种敏感性因素及其变动幅度，进行单因素敏感性分析及多因素敏感性分析，提供全面的分析结论和图表。 敏感度系数分析：系统提供项目各种因素的敏感度系数计算、分析结果。 临界点、临界值分析：系统提供反算产品价格、 产品 产量、 建设 投资 及 经营 成本等功能，提供临界点、临界 值计算、分析结果
立成通用财务软件试用版使用说明(编辑修改稿)
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20xx年员工手册试用版(编辑修改稿)
包括正常调动、转岗调动、借调、地区间调动、晋升 /降职、离职。 任何异动需按流程审批 正常调动：公司因需要亦可能调动您的工作岗位，因此而改变您的工作时间、工作条件、工作部门、工作地点、及出勤距离，请您以大局为重。 如拒绝服从分配，公司将依法与您解除劳动关系。 转岗调动是指以培训为主要目的的调配活动，一般指同级别不同岗位的异动。 借调工作需要，满足特定时期和特定工作任务而进行的调配活动。