试用期

项工作。 及时、准确地做好执行案件的登记、分发、录入，各项执行数据的上报，了解和掌握反规避执行专项活动的开展情况，分析活动开展存在的主要问题，收集汇总其他县市反规避经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。 领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。 在接待群众查询案件的工作中，坚持按照工作要求

一、政治思想方面 认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。 始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六 届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。 学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论

的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程，通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的工作 规范。 在担任公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容： 来电的接听、转接电话， 收发传真、信件和报刊， 接待来访客人，并通报相关部门， 维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的整洁有序，

三、严格遵守各项工作纪律 平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度。 严格遵守公安部的五条禁令，从没做过任何违规违纪的事情。 能够服从领导、尊重同志、顾全大局。 工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。 我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。 一切工作能够以大局为重、以全局利益为重

润的主要来源之一。 为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识，树立了相应的理财意识。 但是，在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳。 因此，我的营销水平 还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。 半年的工作经验让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。 在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，廉洁奉公

都必须制订每周工作计划，并于每天的工作中严格按照所计划的内容进行，为了使计划更加有效地配合生产及出货，改善 pmc部门的工作流程及效率，pmc 部每周六下午 4： 005： 00 都会对本周工作情况进行总结，在这个会议上，既有对自己本周工作的检讨，也有对如何改 善当前工作中所遇到问题的讨论，及下周工作安排。 通过 iso9000 精神“ pdca”方法的合理利用，逐步的提升 pmc部的工作效率。

加以总结，提升自己。 （四）更加注重工作中的细节。 通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的 要求，我特别注重工作中的细节问题，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提 高工作成果质量。 二、需要改进的地方 回顾三个月来的工作，我虽然做了一些事情，在各方面取得了一定的进步，但也清醒地 认识到自己还存在许多不足之处： （一）专业理论学习的深度和广度不够

、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。 配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 落实公司人事、劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。 体现公司的规范性

第二， 建议尽快建立行之有效的绩效考核体系，历史证明：“大锅饭”不能长久吃下去。 第三， 这个时代证明，质量问题没有小问题，建议公司进一步加强对产品质量的管理，加大 对质量的投入，实现全员参与。 第四， 建议完善管理流程，“头痛医头脚痛医脚”是不能 从根源上解决问题的。 现场 qa： ***** *年 *月 *日篇三：试用期 qa月 工作总结 月工作总结 （ 2020 年月日 2020年月

（考核表附后） 1） 、 业务人员 试用期考核表 ； 2）、 后勤 人员试用期考核表。 六 、考核面谈 员工在经过试用期考核后，无论是否给予录用，均要进行考核面谈。 考核面谈由人力资源部组织进行，面谈内容包括： 肯定的成绩和优势 ； 有待改进的方面 ； 改进计划； 试用员工 对改进 本岗位工作 、部门、公司 的建议 以及对所属部门领导、同事的意见等。