试用期

习不够，向同事分享的东西也不够。 因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。 （二）思考问题不够多，不够深。 有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。 有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动 思考的过程。 因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能。 （三）工作的自信心不够。 有时认为自己底子薄，与同事差距大

评估 时间： 请用“√”表示 □试用期满 □每年评估 □特别评估 工作概况 评价： A－优 B— 良 C— 常 D— 可 E— 劣 F— 需要培训 G— 不适用 表 现 A B C D E F G 个 性 A B C D E F G 工作知识和技巧 一般态度 工作量（进度及准确性） 成熟 工作质量

与他人或部门沟通协作有效 89 与他人或部门时有沟通协作 57 与他人或部门很少沟通协作 5 以下 工作能力 25% 市场 了解与开发 10% 对市场与竞争格局了解很透彻 ,把握机会与开拓市场非常出色 10 对市场与竞争格局了解较透彻 ,把握机会与开拓市场较有成效 89 对市场与竞争格局大致了解 ,把握机会与开拓市场略有成效 57 对市 场与竞争格局基本不了解 ,很少具有开拓市场的能力 5 以下

善于学习，提高自身的知识水平和技能 5 务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5 日常工作管理及自我管理 3 乐意与人协调、沟通，具 有团队协作精神 5 工作计划与条理性，有（项目）目标意识 3 管理资源吧

，改变学生时期的懒散习惯。 迅速熟悉和适应工作环境，跟同事和睦相处。 工作上，本人能忠于职守，严于律己，工作勤恳，严格执行规章制度，积极响应有关号召，在本职范围内积极开展各项工作。 主要工作内容如下： 1． 入职初期，认真翻阅了 xxxx的记账凭证和账本，对建筑施工企业项目地的记账流程和基本情况有了初步的了解。 2． 对集团公司各月的记账凭 证进行审核，进一步了解了公司账务处理的具体流程

试用期工作内容及评分 考核项 权重 % 优 良 不合格 有效电话量 10 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 50 □ 40 □ 30 业绩完成情况 20 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 50 □ 40 □ 30 合理制定工作计划 5 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 50 □ 40 □ 30 工作计划完成情况 5 □ 100 □

你对你所担任的职务希望： □继续担任现职 □ 如 果 有 可 能变 更 至 部门 □如果有可能调动至同部门 职务 □对本公司工作职务不适合 希望主管如何帮助你，使未来工作更好 何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 1有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 试用期对部门负责人建议及采纳情况 对主管的建议 对公司的建议

能够运用专业知识解决问题，完成工作任务。 专业 知识 明显 不足，影响工作进展 □ 20 □ 18 □ 16 □ 14 □ 12 □ 10 □ 8 □ 6 服务意识和亲和能力10% 能够主动积极了解服务需求并提供有效服务，与客户亲和力强。 能够提供服务，亲和力一般，偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错 服务意识不够，员工亲和力不足，常有不耐烦现象，工作经常出现差错 □ 10 □ 9 □ 8 □ 7 □

，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。 四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事 自从进入执法大队以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合吉凤街道办事处同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。 五、存在的问题 几个月来

感才是我们最大的快乐。 最后，祝我们的公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固。 也祝愿 xx的每一个人身体健 康，幸福快乐。 总结人： xxx xxxx年 xx月 xx日星期 x篇二：设计工作人员转正工作总结工作总结及心得体会 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。 这是我人生中弥足 珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了 我极大的关心