石油

识到公司对人才的重视及为他们提供的发展道路。 （三） 人 才晋升方面不拘泥于资历与级别，而是按照公司组织目标与事业机会的要求，依据制度及甄别程序进行晋升。 （四） 保留职务 上的公平竞争机制，坚决推行能上能下的干部制度。 第十一条 员工技能通过聘任职称衡量。 聘任职称参考外部职称与员工绩效表现，对绩效表现好的员工列为破格聘任的对象，对绩效表现不佳的员工列为降级聘任的对象。 第十二条 各类

职 务 职称 专业 签名 保存部门： 保存期限： 设计文件质量校审评定卡 编码： QR/GCY/ 编号： 工程名称 单位名称 档案号 校对人意见 处理结果 校对人： 年 月 日 设计人： 年 月 日 审核人意见 处理结果 审核人： 年 月 日 设计人： 年 月 日 保存部门： 保存期限： 工程变更 (补充 )图纸通知书 编码： QR/GCY/ 编号： 工号 分号 施工单位 工程名称 工程项目

得文件的现行有效版本。 3． 3 风险评价和隐患治理 ． 3． 3． 1 总则 风险评价是一个不问断的过程，是所有 HSE 要素的基础。 直属企业的高层管理者应不间断地组织风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，并对它们进行科学的评价分析，确定最大危害程度和可能影响的最大范围，以便采取有效或适当的控制措施，从而把风险降到最低或控制在可以承受的程度。 3． 3． 2 风险评价

及时回馈、整理，定期归档，确保档案的完整和安全 ，同时，督促相关职能部门及时归档。 （二 ）公章管理。 严格执行集团公司印章管理办法，坚持公章专人负责制，坚持使用 审批、 登记制度， 坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，确保公司公章安全使用。 （三）办公用品管理。 做好办公用品及耗材的采购、维修，坚持货比三家，最大程度降低工程及办公成本，并详细记录采购台账、发放记录，以备查验。

HLWX/JZ18 A/0 143f982483c7639761f5d60ac05eb563 4 面和加厚部位（包括过渡带）内表面进行目测检查，不允许存在裂纹、折皱、切口、凿槽、折叠、底部尖锐的压坑以及其它深度超出规定要求的 缺陷， 能进行修磨处理的在本岗位进行修磨处理，修磨处理后应进行复验直至合格；缺陷在管端可以进行切除处理的对缺陷进行切除处理，切除后对加厚长度进行复验直至合格。

mm，中心线位置允许偏差 5mm。 、封闭 设备安装完毕后进行清扫工作，清扫设备内部的泥砂、边角料、焊条头等杂物。 设备清理合格后应经有关人员共同检查确认，及时进行设备的封闭，并填写相关记录。 设备试验塔类 、换热器及容器 设备进行单独试验，并在进水、排水过程中进行基础沉降观测； 鉴于现场施工条件， 拟从厂区消防水系统引水，采用水泵进水，以加快进水速度。 设备试压前先检查设备的几何形状、焊缝

” 为宗旨 ， 集纳两地优势 ， 吞吐市场竞争万象 ， 并以造福人群的业绩实现着对社会的承诺 ， 力争打 造住宅产业航空母舰 ， 建树中国地产一流品牌。 业务涉及建筑工程承包、咨询 、设计管理、地产发展、基建投资、物业以及采购招标网站、中星网站等，地域遍及香港、广州、深圳、上海、成都等城市，曾先后完成了 500多个项目，建成各种楼宇 1,157万平方米，建造了诸如上海海华花园

） （加油站） 十三 内部收益率 % （油库） （加油站） 所得税后 十四 投资回收期 年 （油库） （加油站） 含建设期 研究结论 通过对项目初步研究，可得出以下简要结论： 1）有合理的经济效益 中国石油华北销售山西分公司侯马油库工程可行性研 究报告 10 从以上指标可以看出，工程建成后，财务内部收益率油库为%，加油站为 %，大于基准收益率 10%，税后财务净现值油库为 1538 万元

...........74 说明书 ................................................................................................................74 表格 ...............................................................

加工细致精良而被广大用户誉为“精品”。 在为宝鸡石 油机械厂钻机的配套服务中，我公司还相继研制开发了死绳固定绞盘两用器及 MG 系列大钩模拟高度指示器。 这些产品同样由于设计新颖，使用安全可靠等特点受到广大用户的青睐，这两项产品先后分别获得国家专利权。 我公司以优异的产品质量，完善的售后服务成为中国石油天然气集团公司石油钻采设备配件网络成员，以及加入了大庆油田、长庆油田等各油田的供应商管理系统。