师真题

项功能问题。 针对这样一种情况，请分析如下问题： 【问题 1】（ 5 分） 请用 150 字以内的文字，说明上述情况中存在着哪些问题。 【问题 2】（ 10 分） 请用 300 字以内的文字，说明上述情况可能会导致什么样的后果。 【问题 3】（ 10 分） 请用 300 字以内的文字，说明配置管理中完整的变更处置流程。 试题三（ 25 分） 阅 读以下叙述，从合同管理、过程控制

（ A）无情境性讨论 （ B）不定角色的讨论 （ C）情 境性的讨论 （ D）指定角色的讨论 (E）无主题讨论 10在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。 （ A）经验总结（ B）中介机构 （ C）小组讨论（ D）查阅文献 （ E）专家咨询 10外部培训资源的开发途径包括（ ）。 （ A）聘请专职的培训师 （ B）聘请本专业的专家、学者 （ C）从大中院校聘请教师 （

60。 (B)坚持实事求是原则(C)仅供企业查询 (D)坚持市场取向原则8企业所有员工在劳动安全卫保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（ ）。 (A)安全第一 (B)预防为主(C)以人为本 (D)奖惩分明8职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。 (A)个别争议 (B)集体争议(C)团体争议 (D)权利争议8（ ）属于劳动争议仲裁的原则之一。 (A)平等自愿