手册

常注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火；⑶发生火灾、爆炸事故时，要及时扑救；⑷动火人员要严格执行安全操作规程。 动火后“一清”：动火人员和现场工作人员在动火后，应彻底清理现场火种后才能离开现场。 （二）电话总机及微机房 机房内不得明火作业，严禁吸烟，严禁存放易燃易爆和与本机房无关的物品。 无关人员严禁入内。 消防器材必须放在明显易取的地点，定期检查。 室内清洁，走道畅通，

，有效的散发机身工作时的热量和机身内部的潮气，延长使用寿命。 ，旋锁轻巧，安全保障； ，眼孔均匀分布，极大的提高了出浆率，减少泡沫，渣浆分滤效果佳，坚硬的不锈钢片过滤网打干豆效果也十分明显。 （豆浆）杯上开加料口，加料卫生方便； ，方便清洗； ，能有效的保证使用寿命； ，转动声音小，吻合紧密，减小震动； ，锁紧通电即可； 六 .豆浆机演示词： 欢迎光临欧科专柜，欧科电器是专业生产豆浆机、果汁机

动力。 许多都在等待一个安全的环境，他们希望等所有的绿灯都亮了以后再出门。 抱持这种想法的人，一辈子也无法走出家门。 第 5 部分： 迈向成功的十大步骤 事实上成功一定是有方法和步骤的。 以下是陈安之老师认为成功最重要的十大步骤： 步骤一：自我分析； 世界上最顶尖的成功人士都是借由不 断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。 成功的起始点来自于自我分析，了解自己

是可以进行首次接触的部门。 4. 选择一家公司的较高行政部门（例如总裁办）开始 打 电话是一个较好的选择。 因为公司总裁或总裁秘书通常会清楚的知道公司中哪个部门或谁负责这些工作。 考虑到他们的工作很忙，开门见山地提出问题是一个好的选择，例如： 请问贵公司由谁负责 ……工作。 5. 如果你从一个较高职位（例如从总裁办）获得一个较低职位的联系信息，在开始访谈时，你应该说出较高职位人的姓名或职位

分部分（请选择合适的内容，请在□内划√） 项 目 选择内容 A类（ 8分） B类（ 6分） C类（ 4分） D类（ 2分） 1 经营机制 □自主经营，独立核算，有健全的内部管理制度 □较健全 □较为落后 □陈旧，管理涣散 2 经营思路和理念 □进取，有积极的开拓、竞争意识 □较进取、但方向不明确 □满足于现状，开拓意识不强 □无具体经营思路和理念，自然销售 3 社会关系 □在当地有广泛的社会关系

为了使你的组织达到这些目标，哪些是你的工作小组或团队要完成的工作。 中国最庞大的实用下载资料库 (负责整理 . 版权归原作者所有 ) 具体地描述此行为 原因 人们需要具体地知道是他们做了什么而赢得了你的赏识。 赏识如果太笼统，就会缺乏可信性。 若你将注意力集中于具体的行动和努力上，你所给予的赏识将更实在、更可信。 方法 提及重要细节，比如行为发生的时 间以及它处理了哪些问题。 避免笼统 概括。

新产品知识和经营方法。 F. 指导经销商做好销售促进活动。 : 公司第一期 ATOM培训人员经营课的六名人员决心贯彻下列事项 : (1) 不畏艰难 ,誓必完成公司交给的销售任务。 (2) 不怕任何困难 ,凡事作先锋。 (3) 切实做好指导经销商的工作。 (4)巩固经销商联谊会的地位 ,加强经销商的团结向心力。 (5)积极以热诚来沟通公司经销商 及顾客间的感情。 (6)彻底发挥冲击再冲击的精神。

情之类的话 ,所谓的一见钟情 ,就是两人初次见面，在大概 6 秒钟内就能对比做出评价。 这种印象主要来自于人的眼睛，而无需通过语言。 在此意义上说，你有 6 秒钟的时间来给顾客创造良好的第一印象。 所以，你要格外珍惜这最初的 6 秒钟。 在这 6 秒钟里，请你学会用眼睛说话。 人们常说：“眼睛是心灵的窗户。 ”这是再恰当不过的比喻。 有时，有声语言无法表述出来的内心世界，也能从人的眼睛里显示出来

发，形成一种强 烈的购买动机。 （四） 营销心理学 营销策略： 1. 对未来某种产品的需求和变化做出预测，制定自己的产品策略， 如：产品的寿命周期、包装、商标、产品竞争能力分析。 2. 制定产品出厂价、批发价、零售价。 3. 通过产品宣传、派出推销、展销会、售后服务、技术推广将产 品及时合理地投入市场。 （五）营销过程的两种形式。 1． 比较被动。 采用商场、门店是服务。 旧的模式。 2．

器 一、电话接听的基本规范 语气： 任何情况下，我们希望语气能够是愉悦、轻松的， 语速适中，尾音可以适当上扬。 响铃： *任何情况下，铃 响三声必须接听。 *如果是新客户，接电话的人负责进行介绍，并完成电话记录 *如果对方指明需某某接听，应立即转接电话 挂机 *任何情况下待对方先挂断后再挂机 二、客户咨询电话接听规范 （一）咨询电话常见问题应答 是某某售楼部吗。 你们的房子是什么价格。 装修了吗