首创

目标完成率 关键业绩指标完成率排名 排名 系数 前 10% 前 20% 中 30% 1 后 30% 后 10% 关键业绩指标 指标 权重 •货款回收率 30% •公司利润 30% •营运资金控制 30% •其他 10% 计算方法 销售人员效益工资设计举例： 薪酬管理原理性技术思路 九略管理顾问 仅供内部，请勿外传 机密 31 薪酬管理模块的项目建议  薪酬管理原理性技术思路 

问题表现 各级管理人员资金审核权限有待进一步明确 无真正意义上的业绩考核 各部门职能未能充分发挥 导致“头痛医头、脚痛医脚”的管理方法 “预则立，不预则废”，在企业规模比较小的情况下，缺乏预算管理带来的不利影响尚不是很突出。 但是因此遗留的管理漏洞足以影响企业的发展。 所以建立全面预算管理制度应该是下一步重点进行的工作。 20xx810 ALLPKU——A置业财务管理咨询报告 26

，根据不同的弯曲角度扣除弯曲调整值，扣除法是从相临的两段长度中各扣除一半。 钢筋端部带半圆钩时，该段长度划线时增加 ，划线应从中间向两边进行，两边不对称时，可从一端开始。 2）箍筋制作： 钢筋施工方案 第 10 页 一级钢筋末端做 180 度弯钩时，其圆弧弯曲直径控制在钢筋直径的 倍，但不小于主筋直径，平直部分长度为 10d；二级钢筋需做 90 度或 135度弯折时