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工资的计算，在此基础上再加单项奖和落实专业奖罚。 计算公式如下： 个人效益工资额 =分配分值个人分配分数 +单项奖177。 专业奖罚额 (大量管理资料下载 ) 个人分配分数 =个人分配系数 个人考核分数 分配分值 =挂钩分配总额247。 ∑个人分配分数 （此部分要求管理岗位与生产岗位分开计算） 挂钩分配总额 =效益工资总额 — 效能工资额 — 班长或聘任津贴额 — 单项奖额 — 加班预留工资额

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热后收缩原理引起的变形，达到矫正的目的，火矫正的温度控制在 600800 摄氏度间。 火焰矫正时，要不断积累经验，加热部位必须正确。 否则，相反三角 第四节、 组 装 焊接 H 型钢在 H 型钢组立机进行组装。 第 9 页 共 25 页 当翼板需拼接可按长度方向拼接；腹板拼板可为“ +”字型或 T 字型； 翼板拼接缝与腹板拼接缝错开，间距应大于 200mm。 H 型钢组立应大头朝机台方向