数据分析

27 经常碰头，有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用

(function(i,s,o,g,r,a,m){i[39。 GoogleAnalyticsObject39。 ]=r。 i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date()。 a=(o), m=(o)[0]。 =1。 =g。 (a,m) })(window,document,39。

人员使用频率的分析即为生产力的分析，管理费用占超市经费的 30%— 50%，因此对用人的效率应予以特别注意，经营者可从下列 3点得知员工生产力的高低：第一是每人的营业额；第二是每人的生产力，又称劳动生产力，即每人每年为公司所创作的利润；第三是劳动分配率，即公司人力费用占毛利润的比率。 7． 卖场效率分析 每平方米卖场所销售的金额，是评估经营效率的重要指标之一。 8． 商品效率分析

误区 ■ 销售资源分析模型■ 建立模型的思维方式■ 业务的常见分类维度 四、数据规划和数据收集简介 没有数据，营销分析就成了空中楼阁。 本节介绍数据搜集的思路和方法，为营销分析奠定坚实的基础。 ■ 思考：应该采集哪些数据■ 数据来源和收集途径■ 分阶段的数据获取 ■ 数据收集案例■ 数据的二次加工与提炼 五、常用分析方法 数据分析不是空洞理论，还需要有科学的技术手段和方法

ed pricing scenarios  Used either for single product to determine levels of purchase intent or change in demand at different prices  Or in addition in a petitive context to evaluate how products

解 _员工福利费用 员工福利费用 养老险 应付养老险（单位负担部分）失业险 应付失业险（单位负担部分）住房公积金 应付住房公积金（单位负担部分）工伤险 应付工伤险（单位负担部分）生育险 应付生育险（单位负担部分）医疗险 应付医疗险（单位负担部分）福利费应付的人身意外伤害险、盘点加餐、员工体检费、高管汽车补助、员工饮水费、员工意外伤害补偿、员工探亲费、防暑降温费、员工延时工作福利员工取暖费

小。 在 Excel中，可以采用先绘图再添加趋势线的方法完成前两步的要求。 选择成对的数据列，将它们使用 “X、 Y散点图 ”制成散点图。 在数据点上单击右键 ，选择 “添加趋势线 ”“线性 ”，并在选项标签中要求给出公式和相关系数等，可以得到拟合的直线。 由图中可知，拟合的直线是 y=15620x+， R2 的值 为。 因为 R2 ，所以这是一个线性特征非常明显的实验模型

“标志位于第一行 ”；如果输入区域没有标志项，该复选框将被清除， Excel 将在输出表中生成适宜的数据标志； 输出区域可以选择本表、新工作表或是新工作簿； 汇总统计：包括有平均值、标准误差 (相对于平均值 )、中值、众数、标准偏差、方差、峰值、偏斜度、极差、最小值、最大值、总和、总个数、最大值、最小值和置信度等相关项目。 其中： 中值：排序后位于中 间的数据的值； 众数：出现次数最多的值；

数据源 （ 3）以地面实测记录为数据源 （ 4）数字摄影测量方法 （ 5）其它数据源 3） DTM的表示方法 主要有规则格网（ GRID）表示法和不规则三角网 (TIN , Triangulated Irregular Network)表示法（此外还有离散点表示法、等高线法和数学分块曲面表示法）。 （ 1）规则格网（ GRID） 表示法结构简单、计算方便，但有时有大量冗余数据

6． 1． 3 生产计划达成率（生产部）。 6． 1． 4 制程不良率（品管部）。 6． 1． 5 成品送检合格率 （品管部）。 6． 1． 6 客户投诉及时（规定时间内）处理率（品管部）。 6． 1． 7 教育培训覆盖率及有效率（管理部）。 6． 1． 8 文件、资料发放正确率（技术部）。 6． 2 各部门在对相关质量项目进行统计、分析时，应选用适当的数据统计技术，以便能客观