四季

司带来较大贡献的一种特别嘉奖。 例如员工合理化建议被采纳并经验证为公司减少了较大损失或带来较大经济效益等。 2. 对符合奖励条件的员工，可以通过任何渠道向人力资源部提出申请，人力资源部经过核实并提出奖励建议，总经理审议通过。 优秀部门奖： 优秀部门奖是对年度内工作成绩突出，起模范带头作用、整体绩效优异部门的奖励。 优秀部门由人力资源部根据年度部门考核结果排序得出前三名。

测评小组考核任用。 3. 部门主管以上人员可实行竞聘选拔方式。 经各用人单位申请，由人力资源部汇总， 报副总经理审核，总经理审批。 （三） 公司将在内部招募不能满足职位要求时进行外部招募： 1. 外部招募渠道主要有以下几种形式： （ 1） 员工推荐：公司鼓励员工推荐优秀人才，由人力资源部本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核录用。 （ 2） 媒体招募：通过大众媒体、专业刊物广告发布招聘信息。 （

物品 面试官资料 杂项 可封闭的 面谈室 圆桌 较舒适的 座椅 备用白纸 笔记本 公司简介物 入职申请表 候选人简历 面试评估表 水杯 笔 制定好维度、设计好问题以后，就可以进行面试了。 但在面试前，必须给自己做准备的时间。 一般来讲，做面试的准备工作包括以下几部分： 在办公桌上摆上这个人的简历； 记住名字和简历中的问题； 桌上摆一个介绍公司的小册子； 面试培训 面试安排及工作分工

预留螺 栓 中心线位 移 2 2 2 2 外露长度 +10 0 +10 0 +10 0 +10 0 10 预留洞 中心线位 移 10 10 10 10 截面内部 尺寸 +10 0 +10 0 +10 0 +10 0 ：模板制作、材料准备→装柱模→装剪力墙模→装梁底模→装梁侧模→铺楼梯模、板底模 ： ○ 1 前期准备工作：熟悉施工图纸，做好材料计划和储备，严格按照施工图纸进行模板制作

,且产品远销欧美和东南亚 20 多个国家和我国港、澳、台地区。 金银花近年来开发利用发展很快 ,药用方面已成功研制出片剂、针剂、丸剂、冲剂、膏剂等多种类型的产品。 在香料方面已研制成金银花香水、香波、浴液。 在食品、饮料方面已研制出金银花点心 、酒、面包、花茶等 100 多个品种。 随着人民生活水平的不断提高和保健意识的增强 ,金银花的市场需求量还在逐年增加。 有资料显示 ,目前

念，为不同年龄居住者提供运动方式与设施，如少儿游戏场、健康长廊，花园会所的棋牌益智游戏等。 文 化 全健康双模式生活方式通过将现代科学文明与 中国民族 传统 文化相结合，通过科普教育与艺 术修养培育营造出和谐的人际关系氛围，使小区居民生活在和谐、友善、积极、上进、健康、乐观、豁达的人际氛围中，从而使人们身、心两方面都得到良好淘冶和渲染，使生活更充实、美满。 如小区科普、 艺术幼儿园加双语幼儿园。

设施 污染物治理 /处置设施 废水 项目 属于 四会新江污水处理厂 纳污范围，目前 四会新江污水处理厂 管网已敷设 完善， 粪便污水经三 级化粪池处理， 生活污水、厨房含油污水经三 级隔油隔渣池处理， 达到广东 省 地 方标准《水污染物排放限值》（ DB44/262001）第二时段三级排放标准后排入市政管网，经市政管网进入 四会新江污水处理厂 处理。 废气 备用 发电 机 废气 本期 项目设置有