私下
私下和解协议书
3 适用法律若干问题的解释》，其中第十条明确规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误 解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支 持。 ”从上述条款可以看出两点：第一，当事人请求撤销
3 适用法律若干问题的解释》，其中第十条明确规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误 解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支 持。 ”从上述条款可以看出两点：第一，当事人请求撤销