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smgf公司员工职业生涯规划设计探析(编辑修改稿)
......................................................... 43 第 1 章 前 言 1 第 1 章 前 言 研究背景 当今形势下,全球经济一体化的不断发 展,促使企业间的竞争日趋激烈,而竞争的实质逐步演化为企业人才的竞争。 “有人则企,无人则止”, 人的独特性、不可替代性和创造性决定了人力资源是企业竞争力的核心战略资源