塑胶

测量装置的控制 1．是否配备了必要的监控和测量装置。 能否满足质量控制要求。 2．如何确保测量能力与测量要求相一致。 3．分别在生产车间现场和检验位抽查若干检测量具是否在有效期内。 测量分析和改进总则 1. 是否已策划并满足实施产品的符合性 /质量体系的符合性 /持续改进的有效性 ? 2. 有用到哪些统计技术 ? 是否适用 ?

的要求 ? 1. 如订单无法按时完成时 ,是否 已向 顾客 及时传递相关 的 信息。 2. 与顾客的沟通方式是否明确。 是否能将顾客抱怨等信息及时反馈给相关部门 ? 生产和服务提供 是否按规定向顾客提供了服务。 包括各种配件服务及执行国家“三包”的规定。 1． 顾客财产是否在合同中明确。 是否包括知识财产。 2． 当顾

产品实现的策划 , 是否针对产品确定过程 /文 件和资源的需求 ? ?(即产品接收准则 ) ?有无送样流程 ? 与 产 品有关的要求的评审 有无制定员工操作指导性文件 及产品包装 规

,不可在管內滯留過長時間 ,否則起黃色化 ,熔化後的气體很濃 , PVC料 :此料最易燒焦 ,酸性濃 ,所以管內溫度取 170℃ ~190℃ ,避免 200℃以上 ,滯留時間取短 ,模具溫度 50℃ ~60℃ ,射出壓力高到最大限度 ,用最慢轉加料法使管內不異溫度 ,用慢射出法 ,使氣體可排出模體 ,所以模子排氣孔加大 .螺杆須加電鍍 ,不必用止逆裝置 ,射嘴孔加大通常的一倍 ,每次必射到底

用广泛，其命名由合成单体具体的碳原子数而定。 尼龙中的主要品种是尼龙 6 和尼 龙 66，占绝对主导地位，其次是尼龙 11，尼龙 12，尼龙 610，尼龙 612，另外还有尼龙 1010，尼龙 46，尼龙 7，尼龙 9，尼龙 13，新品种有尼龙 6I，尼龙 9T 特殊尼龙 MXD6 （阻隔性树脂）等，尼龙的改性品种数量繁多，如增强尼龙，单体浇铸尼龙（ MC 尼龙），反应注射成型（ RIM）尼龙，

表号： 006 受审核部门 ISO 小组 /文控 部门负责人 陶同初 标准条款 检查内容 检查记录 评价 文件控制 1/.是否建立并保持了程序 ,以确保 ISO14001 所要求的所有文件便于查找 ? 2/.是否规定了所要求的所有文件并确保对文件进行定期评审 ,必要时予以修订并由授权人员 确认其适宜性 ? 3/.是否明确了所控制的文件并确保凡对 EMS 的有效运行具有关键作用的岗位

制点的工序产品进行检验和试验，并负责对工序产品放行。 对有技能资格要求的工序，行政部依据《人力资源管理控过程序》组织此类工序人员的培训、考核及标识。 只有经培训及考核合格的人员才能上岗，定员定岗。 生产部负责本工序人员质量的管理和控制，当发现人员质量不合格时，应立即停止其作业，并依据《人力资源管理控过程序》提出人员培训申请，实施培训事宜。 当因相关因素的改变而需更新岗位技能时

uction of Decoration for Mobile Phone 開發時間比較 時程 開發流程 IMF IMR Others 1. 客戶詢價 .報價 1~2 天 7~10 天 1~2 天 D/3D 檢討 .確認 7~10 天 7~10 天 1~3 天 3. 模 ( 治 ) 具製造 30~45 天 45~60 天 25~30 天 4. 模 ( 治 ) 具試模 ,確認 5~7 天 7~10

其他 科室人员 每人不超过 15 元； ③ 保洁 、 保安 每人不超过 10 元。 第五条 生日金发放。 发放对象为： 车间班长（含）以上管理人员， 各 科室 主管 （含）以上人员 ，销售部区域经理（含）以上人员 ，市场部全体人员。 发放标准为￥ ，同时附及由总经理亲笔签名的生日祝福卡片。 第六条 工作服发放。 根据岗位按 不同标准对公司员工进行工作服的发放，具体发放标准参见《员工厂服

查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件，如：自购音箱、话筒、声卡、光驱等。 检查方法：可在“控制面板 —— 系统 —— 设备管理”中查看是否有这些设备。 不安装和使用与工作无关的软件： 方法：检查计算机中是否有与工作无关的开发软件，可在“控制面板 —— 添加 /删除程序”中检查，也可以直接在注册表 中检查。 不打开来路不明的文件： 方法：及时将来路不明的文件从计算机中删除。 不运行来路不明的程序