塑造

第一格代表关心程度最低，最后一格代表关心程度最高。 典型的 5种领导方式 9． 1型方式（任务型）只注重任务的完成，不重视人的因素。 这种领导是一种专权式的领导。 1． 9型方式（乡村俱乐部型）即特别关心职工，持此方式的领导者认为，只要职工精神愉快，生产自然会好。 5． 5型方式（中庸之道型）既不过于注重人的因素，也不过于注重生产的因素，努力保持和谐和协调。 1．

•。 • ESTP • — 解决问题者。 •。 • ，交结同好友人。 • 、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。 •。 • 、处理、分解或组合的真实事务。 • ESFP • 、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。 • ，在学习时亦然。 •。 • ，很有弹性能立即适应他人与环境。 • 、人、物质享受的热爱者。 • ENFP • 、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会

工思想的一部分 ， 这样 ， 才可以使企业和员工步调一致 ， 向着共同的目标前进。 再次 ， 为员工制定良好的职业生涯发展规划 ， 为其创造挑战、创新的机会 ， 促使其实现自己的理想、抱负 ， 当然 ， 员工的自我实现通过企业文化已经与企业的实现连接在了一起 ， 实现人企合一的最高境界。 四 、 雇主形象管理 雇主品牌是近年来逐渐获得企业重视的一个理念 ， 但 是 ， 在刚刚过去的一年中 ，

同时实行一定比率淘汰制。 用大棒加胡萝卜来增强员工的敬业精神，来更好的管理执行力。 40 赢在执行 细节决定成败 企业执行力的五个关键词 决心 41 赢在执行 细节决定成败 决心是基石 狐疑犹豫，终必有悔，顾小忘大，后必有害。 专注，坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面。 成功就象一扇门，如果战略这把合适钥匙我们已经找到，那么现在需要的只是我们把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门打开。

[胸腹呼吸法 ] ，持续 4秒的时间用鼻子吸入满满的空气至胸口，这时候要注意不能驼背。 、鼓起腹部，气就会下降到腹部。 ，重复流程 3次为 1组，至少重复做 3组。 （三）、腹式 [腹部呼吸法 ] ，具有放松心情的效果。 因此，在感到紧张 时不妨试试看。 4秒钟的时间用鼻子吸入大量的空气，让腹部整个鼓胀起来。 一旦腹部充满空气就摒住呼吸。 13秒后用嘴巴慢慢地吐气，腹部会随之凹陷。

觉得有钱真好 • 60岁觉得悠闲真好 • 70岁觉得没病真好 • 80岁觉得活着真好 • 人生不必过于计较 • 钱多钱少常有就好 • 人丑人俊顺眼就好 • 人老人少健康就好 • 家贫家富和气就好 • 谁对谁错理解就好 • 人这一生平安就好 爬树原理 • 纵有黄金千万两 ,身后不带半纹钱 . • 家有房屋千万间 ,睡觉只需三尺宽 . • 广有良田千万亩 ,一日不过是三餐 工具二 学会享受过程 •

、感谢、欣赏或理解、支持； 从个人来说 ：它代表着职业素养、人格魅力、处事原则、职业态度、个人心态及社会角色层次。 因此： “ 社会资本 表现为社会组织的特点，比如促进相互利益协调和合作的人际关系、规范和诚信等 ”。 案例：什么是 “ 承诺 ”。  试想：如果 “ 承诺 ” 要求做出承诺者按照自己所说的去做。 那么，承诺不是这样说： “ 如果交通不拥挤，我将在八点钟到达。 ” 承诺的含意是：

在空中和吃草莓四种选择，你们说他干吗 ? (回答：吃草莓 )，对，他吃草莓，这叫临死前捞一口，临退前捞一把， 58 岁现象。 吃草莓这种心态就是活在当下。 你现在能把握的只有那颗草莓，就要把它吃了。 有人说，马上 就要死了，还吃什么 ?他不是还没死吗 ?机会在动态中出现，没准老虎走了，他还可以爬上来。 你把这个问题问幼儿园的孩子，孩子一定毫不犹豫回答，吃草莓。 孩子比我们大人快乐

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双脚并齐 ， 手自然放在双膝上或椅子扶手上。 4． 款款走到座位前。 如果是从椅子后面靠近椅子 ，从椅子左边走到座位前。 5． 背向椅子 ， 右脚稍向后撤 ， 使腿肚贴到椅子边；上体正直 ， 轻稳坐下。 女寸：入座时 ， 应清理一下裙边 ， 将裙子后片向前拢 —— 下 ， 以显得端庄娴雅。 6．在可能时 ,可后于别人交叠双腿 ,女子一般不要架腿。 在马来西亚人面前，任何人都最好不要架腿。 二